"向诺华要回奖金"今日险些"出师未捷身先死"

今日是我从跟诺华离职后两个月期限,一个重要的分水岭日子.中午恰巧跟诺华一位同事[em22]沟通,她(他)问起你的奖金怎么样了,有结果了吗,要抓抓紧.我说跟总监也联系过了,也有他的手机跟办公室电话号码,总监说争取两三个月把这件事情解决,把我的奖金发给我,他还说保持联系.然后我听到了[em18][em18][em18]爆炸性的新闻,差点没晕过去:你不知道吗,我们部门的总监这个月底就要走了(03年底两部门整和后的一件大事),说两三个月后解决的也就是这个月的事情,这月底...这时间......[em14][em32][em23][em12].
我发觉跟诺华已经没什么好再商量的了[em32],今天到底是离职后两个月的最后一天还是倒数第二天不清楚他们怎么算,很急[em12][em12][em16].一个电话到外服,直接找了业务部经理(这两个月内也联系过的),还好同是为人打工的他[em26][em11]为我点明了路:现在由他们跟诺华正式协商调解,我马上去劳动仲裁部门提出仲裁申请,他说仲裁部门也是两个月期限的,过了就没办法了.[em12]他给了我仲裁部门的地址和电话,我[em12]立即赶往仲裁部门,很快拿到仲裁申请书,立马挥泪(可没有哭)书写[em3][em32][em23]事实的起因经过,但也遇到一个问题,我们档案等由外服负责,包括四金的缴纳和工资等发放(由诺华给外服,再由外服打进工资卡),我是诺华的员工,也是外服的员工.当时我的记忆是合同是跟诺华签的,(时间紧急没回家拿合同看),而仲裁部门说我工资四金由外服缴纳,应该是跟外服有雇佣与被雇佣的合同关系,且诺华在这里只是办事处,不能上诉(要上诉只能到总部北京),我现在跟外服也是雇佣关系,应该向所在外服上诉,再由他们跟诺华调解,因为外服跟诺华也是有合同关系的[em14][em2],就这样了.今天是最后一天了,过了五点半再申诉就无效了,险[em16] 险[em31] 险[em12],很快书写好交给仲裁部门立档,险些"出师未捷身先死"险些就冤死了.
结果还得等,会是怎样一个结果呢
今天办完事情,人觉得好累,打辆车回家,想想为这件事情奔波,人力物力 累,幸亏还有同为医药代表的同盟同为公司打工的同盟的支持,才一路走来了,不管怎样,我会坚持要回我应该得到的合法权益