我是如何应付科室两个有矛盾的主任

做药代的难免会遇到有矛盾的科室，这时候大家往往感觉很棘手！如果其中一个不足轻重还好办，可是如果两个都是重点客户，举足轻重，你会怎么办？大家都来探讨探讨！
我以前做的医院一家医院，专科用药！而所针对的科室里，科主任和付主任关系很僵，水火不容！城门失火，殃及池鱼，两个主任只要看到代表找了对方，就停止他的用药，付主任还好说，毕竟能够理解！可是正主任可不管，糟糕的是，科室分成两组，两人分别负责，谁愿意只做一半科室？很多代表因此而遭殃！
在此，我先考虑到，我的品种比较贵重，而科室主任手上的病人往往都是一些有钱的重点病号！就暂时避开副主任专攻主任！毕竟这边占了3/5的用量！再说得罪科室主任，他有能力把你停了啊！花了两个月的时间速战速决，做到了让主任把我当自己人的地步！至于达到什么程度个人衡量！科主任扎酱面做的非常好吃，主任知道我喜欢吃扎酱面，一个星期至少喊我到她家去四次，亲自给我下扎酱面的地步！开始我每次去都带点礼物，次数一多，后来主任坚决不要，坚决把礼物退了回来！我就帮她的女儿免费做了家教！[EM27]
关系到位，我再去时，就在她的小女儿面前表现的很苦恼，经常故意思想走神，还好一个星期后，吃饭时，小女孩就当着主任的面问我是不是出事了！我就装作欲言又止，主任何等聪明，吃完饭，就在客厅和我单独聊天，问我是不是工作上出了什么问题？我说没有问题，主任就问是不是家里有什么事？我说没有，问了几个问题，我都一一否决，最后，我自己说了公司任务中，照现在的销量根本没有办法，说出任务量自然得比她所能帮忙的多很多！让她帮我分析，最后她自己就主动让我去找**（付主任）！还告诉了我如何去做**的工作！有了主任的话，又有她的建议，很快付主任那就搞定了！就是后来我在付主任那碰到问题，主任虽然不能直接出面，但都帮我出谋划策！毕竟同事相互喜好，病员情况等还是很了解的，有了她的帮助，我在科室里一帆风顺了！
直到现在付主任都不知道我和主任的关系！呵呵！