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OTC品种的终端核查和奖励办法

发布日期:2006-10-30  |  浏览次数:56229

最近对公司推广的一个OTC广告品种的终端管理制定了一个核查的标准和奖励的办法,现在提供给各位盟友.希望能够给予宝贵的建议

终端核查标准及奖惩办法
A:终端核查标准
一、     与终端客情关系
1、 极优:终端能善意地直接说出业务代表的姓名。
2、 优良:终端能善意的说出业务代表的姓。
3、 良  :业务代表在终端店员有一定的印象,能描述业务代表的形象。
4、 一般:终端知道业务代表过来,但没有印象。
5、 差  :不知道有“**”卖。
二、     终端“**”摆设位置
1、 外用药产品柜台的正面柜台的位置。
2、 摆放平视线的高度,即1.5米左右(注:10厘米的浮动标准)。
3、 同类知名品牌旁边或市场上销量好的产品旁。
4、 有良好的POP材料相配合。
5、 产品正面朝向消费者,排列整齐。
6、 产品包装完整,干净整洁。
注:有特殊陈列时,则为极优,其余的按标准向下递减。
三、     陈列面(计单位:盒)
1、         A类终端
极优:5盒以上(不含5盒)  优良:4-5盒   良:3-4盒    一般:1盒   差:0盒   
2、         B、C类终端
极优:3盒以上(不含3盒)  良:2盒   一般:1盒   差:0盒   
四、     终端对业务代表评价:完全按店员语言、判断。
五、     店员教育
1、 极优:首推“**”,并能说出“**”的功能功效和配方。
2、 优良:首推**,能说出“**”主要特点
3、 良  :次推**,能说出“**” 部分特点 。
4、 一般:次推“**”,能说出“**”的基本功效。
5、 差  :最后推**。

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6、 极差:不知道**的功效。
六、     宣传品到位情况
1、         POP布置情况
A、   海报张贴
B、     宣传单摆放情况
C、   是否有货架眉贴
D、   小型广告画是否有
E、     灯箱配合
F、      整个POP是否完整、干净
2、         小礼品到位情况:按礼品发放表抽查。
3、         店内包装:按终端包装要求完全核查。
B:评分标准
一、     与终端客情关系
1、极优:100分   2、优良:90分   3、良:80分
4、尚可:70分    5、差:60分     6、极差:0分
二、     终端“**”摆设位置
1、 特殊陈列为100分;
2、 其余六个条件都符合的为100分,少一个条件扣10分,最低分为0分。
三、     陈列面大小
极优为100分,依次递减10分,极差为0分。
四、     终端对业务代表评价
极优为100分,依次递减10分,最低分为0分。
五、     店员教育:按终端客情关系评分标准评分。
六、     宣传品到位情况:按终端摆设位置(第二条)评分标准评分。
 
C:奖惩办法
一、     以(一、二、三、四、五)项作为基础考评分数。
二、     考评办法
1、 单个终端的分数为前五项的平均分。
2、 业务代表最后得分为当次核查的平均分。

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3、 业务代表最后得分:75—90分,以此分为限,超过90分者或不满75分者则分别进行奖惩。
4、 宣传品到位情况第二、三条,如有不实,该终端的得分为零。
5、 核查周期为一个月一次。
6、 每位业务代表每次核查10—20家终端。
三、   奖惩制度:为保证决胜终端策略的实施,按客户终端查核标准,对终端查核结果作如下制度规定:
1、 按终端查核最终得分,75—90分有权获得当月的奖金,平均分90分以上且未出现违规情况者,可得当月终端维护优秀奖,并获奖金100元;平均分75分以下者,通报批评,并处罚100元整且取消当月获得综合奖金的权利。
2、 产品陈列未达标准,而查核人员在查核过程中争取到更大、更佳陈列面的,第一次给予责任人书面警告,第二次给予重罚50元。
3、       店内宣传品张贴不规整、有破损,促销品、宣传品到位数量与领用数量不符,第一次发现给予书面警告,并限定两天内按规定到位,两天内仍未到位或第二天出现类似情况者,罚款50元。
4、 经终端客户核实,因销售人员回访不及时而出现断货情况,以家数为单位,每一家罚款50元,并书面警告一次。
5、 严格按规定天数对终端进行回访,一旦发现有私自在《商品节余表》上冒充店员签字者重罚100元,并记小过一次。
6、 业务代表在工作中不得有诋毁本公司和他公司声誉、产品的行为,一经发现,重罚100元,并记小过一次。
7、 店内包装如有不实,处予该项目费用同等的罚金,并记大过一次。
8、 终端对业务代表投诉一次,记小过一次。
9、 一个查核期,出现记小过一次的,且平均分在75分以下者,处予解除合同,重新试用三个月。
10、        一个查核期,出现记小过三次或者大、小过各一次的处予解除合同,重新试用三个月
11、    连续两个查核期都在75分以下者,劝其离职。
四、     奖惩的实施
市场专员查核后,对每位业务代表终端维护情况进行评分,填写终端核查评分表,交各办事处经理签名,报营销中心存档。营销中心依此计算每月各业务代表奖励及罚款数额。