{}外企招聘人员，入职要求新迹象

   兄弟在医药市场打拚数年，从基层做起在民企国企都曾担纲省区的招聘工作，现连过几关到外企负责省区的工作。据我的实战经验，现外企招聘人员的要求和我们原来的想象应该说有所区别。现一一列出希望对大家有所帮助，一家之言难免有失，不求感谢但求不留骂名足矣。

1）文凭不是外企入职的唯一障碍。 虽说是明码要求本科学历，但今年入职者中不乏专科甚至中专者。

2）实战经验及工作能力是制胜的法宝。招人的目的是完成销量，能力和业绩是因果关系。

3）专业人士的鼎力推介功不可没   仅举一例 原我手下一个代表和礼来公司我的一个大哥认识后，颇被看好，去年底正好ASLK缺人时向我的那位大哥要人，结果是**** 

4）宽以待人，良好的人际关系有时会帮你的大忙

  后续