第一,衣着简洁大方为好,切忌穿得花里胡哨。
第二,说话口齿清楚,不能含糊其词,要简洁、善于抓问题的重点。
第三,自圆其说。招聘人员提出的问题是没有标准答案的,需要应聘人能当场给一个自圆其说的完整答案。
第四,话不能说得太绝对。招聘人员要给考生设置一些“陷阱”,比如说,让应聘人向招聘人员介绍这个杯子的好处,待应聘人回答完后,又可能会叫应聘人介绍这个杯子的坏处,如果话说得太“满”的话,到后来就没有回旋的余地。
第五,学会随机应变,招聘人员为了考察应聘人的应变能力,常常会制造一些意想不到的紧张或尴尬局面,这时,应聘人要沉着冷静、反应快,才能过关。
第六,谈话的内容一定要实事求是,不要为了面试过关而说谎。
入行面试须知
发布日期:2005-07-21 | 浏览次数:61973