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玲珑是一名新店员，学的是文秘专业，对各种办公软件的应用和公文写作都比较在行。店长为发挥其特长，将其任命为“店助”（店长助理）。上班没几天，玲珑“做事拖拉”的老毛病就犯了：店长今天布置的任务，她总是留到明天才动手；药店组织会议，她总是到会议召开前才慌忙打电话通知与会人员；由她经手的各种文案资料和报表，总是会在最后期限缴到上级那里。尽管玲珑每天早出晚归，忙得不得了，可就是效率太低，令上司信心大失。
职场解疑：
现代职场，做事拖延者比比皆是：在面对上司的工作安排时，明明今天就能完成，非要拖到明天才动手，第二天却又被其他工作耽搁；一次会议的组织、一份报表的填写，一场促销的准备……凡此种种，都非要等到最后期限，才十万火急去完成。如果你有以上“症状”，就证明你患了职场“拖延症”。如何摆脱“拖延症”的困扰呢？
处方一：不必万事追求完美
有一种拖延并非“偷懒”所致，而是因为过于追求完美被时间拖累。心理研究证明，当一个人抱有“完美主义”情结的时候，工作总会慢人一拍。事实上，并非所有的工作都要做得尽善尽美，对于一些临时的工作分派或突发事件，立即着手处理才是最佳选择。
处方二：给自己创造紧迫感
做事拖延的另一大因素是缺少“紧迫感”。就像寒号鸟一样，什么事情都想放到明天再做。这类店员，必须尝试着给自己创造“紧迫感”，比如当一份工作部署下来之后，首先要考虑的是滞后完成会有哪些风险，假如是一份促销策划，如果明天或者后天做出来，是不是太仓促了呢？没有充分论证的时间，促销效果会不会没保障？一旦有工作紧迫感，做事拖延的习惯就会自然消除。
处方三：记工作日志
养成记工作日志的习惯对店员克服“拖延症”大有帮助。其方法是：每天上班的第一件事，就是打开工作日志本，把今天要做的主要工作、次要工作，按轻重缓急进行排序，然后逐一完成。下午下班后，要对当天没有完成的工作进行标记，以便第二天上班后集中精力处理。如此一来，便不会遗漏每一项工作，实现“日事日毕，日清日高”。
