机会之分析

毕业已经3年，做药也已经3年，一个人连跨4省，来到现在的城市做药，从国企到外资，从上量到开发，一步一步走来，本来设好了自己的职业目标，但现实和自己的理想差距很大的，因为企业的变动，现在面临医药代表最常见的问题---跳槽，最近面试了很多大公司，但不是我不适合公司就是公司不适合我。总觉得找工作比2年前难啊。

自认为不管是上量还是开发，在我的圈子里还是小有名气的。但面试以后还是觉得我本身存在很多的问题。

下面就是我简单的对这个行业里外资的总结：

1，指标年年增，所以很多人跳槽，你进去以后也要面对相同的问题。

2，政策年年变，所以很多人跳槽，你进去以后也要面对相同的问题。

3，公司人士变动，所以很多人跳槽，你进去以后会一下子得到领导的信任，并有一个好的发展（前提是招聘你的领导在1~2年不跳槽）很大程度他跳，你也可以跟着跳，一定要跟对老板。

4，成立新的组，这个时候有一定的机会（一般是新的产品，指标不是很高，市场有很大的潜力，比起在市场上销售了10年以上的药品技术含量高）

现在很多企业想招到一个很满意的人才很难了，因为他们充满了怀疑，所以面试很多压力形式出现，当你是人才，要求高点时候，他对你不信任，很多企业喜欢招聘一毕业的，刚毕业的要求不高（一般底薪底，愿意背指标，工作很累很累，但收入不高）

考虑地区的差异性，地方的选择又成了一个至关重要的因素，比如北京，上海，广州，深圳都是很不错的，有很多CEO都这三个地方发展起来的。在这几个地方，企业多，职业多，投资多，最重要是可以和行业很HIGH 的领导沟通，学习。

今天就写到这里。明天还得继续面试啊