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征稿乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海——我的2007年工作

发布日期:2007-12-15  |  浏览次数:71187

         乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海——我的2007年工作小结和2008年工作计划


一,2007年工作小结 


     序:2007年是我们办事处人员动荡的一年,3月、4月、5月各离开了一个代表(我们办事处共计5人)。我是7月底加入公司的,顶的是5月份离开的那个代表的空缺。而这期间,市场已有2个月没有跑动,加上我的前任在公司做了8年,激情消退,诚信度降低,5月1日53号令的执行(一品两规),客户在一步步流失之中。而我正是这个背景下加入了这个市场潜力位居JS第二,但是销量却很低微的**市。所以说是,我所面临是机遇和挑战并存。

 
1,市场潜力销量的提升
     整个我们这个产品群,由于设备的更新,病人数的增加,新的科室的开发,市场总量去年有了15%的增长
2,我公司产品的销售情况
     因为新旧代表的交替,以及我们所做产品的的特殊性(一般区级医院用1家产品,2甲医院用2家产品,3甲医院2-3家),所以如果一旦某个市场丢失了,就很难再补回来。一句话来说,做我们这个产品是要用文火的,而非猛火。总体来说,我们产品在2007年基本维持着2006年的销量,但是由于市场总量有15%的增长,这样来看,2007年我的市场是在丢的。
3,推广模式的改变
     由于公司的并购,销售代表的转换,势必带来推广模式的改变。而推广模式的改变也并非是我们代表的一厢情愿,主要来自公司的政策改变。这也是我的前任离开公司的原因之一。推广模式:由以关系为主线的推广――以学术为主线的推广。
4,销售费用的应用
     2007年上半年的费用,几乎全部在我的前任离开之前已经全部报销了。所以我在加入公司之后,费用是很吃紧的。令人幸运的是,公司很重视这片市场,下半年的费用算是马马虎虎够用。但是,即便这样,公司在本城市举办的学术推广活动,我依然没有争取到。
5,学术推广 
     2007年,在我加入公司之后,主要还是以客情关系维系为主,这也是在保持我的前任的一些销售风格。而在学术推广这块,仍然是,一对一的讲解比较多;至于科内会,区域之间的学术研讨会还显欠缺,还没有培养出自己公司产品的讲者。
6,市场的开发和上量 
     在过去的半年内,通过自己和直接经理的共同努力,成功开发出医院或科室5例。以前市场份额较小的医院,在逐渐上量,成功将1家医院全部转换成我公司的产品,本地区的最大客户,销量从之前的180瓶/月-300瓶/月。
7,补充一些不足
    a,市场总体占有率不高,20%左右,很多市场容量很大的医院仍是空白市场
    b,学术推广不到位,科内会没有很好的开展
    c,销售经验足,开始的几笔费用没有完全用在刀口子上
    d,销量有些起伏,部分客户没有完全摆平,仍然处于观望状态
    e,客情关系还没垫实,因为市场较大,一周一次的拜访在短时间内较难完全把客情关系砸实,所以以后仍需保持较高的热情,继续维持高频率的拜访。


二,2008年工作计划 
1,产品销售计划
    a,维护计划:维护好自己产品月销量100以上的4家医院:充分挖掘,月销量达900瓶的VIP医院;其他3家医院不断排除占小份额的产品,做到100%占有;小客户不能丢,因为基础销量还需这些客户在维系。 
    b,开发计划:1,新医院的开发:每3个月开发1家月销量为100瓶以上的客户,力争在2008年在客情关系熟悉的医院基本都能应用上自己公司的产品。
                 2,新科室的开发:部门小科室应用的月用量达100瓶的医院,逐渐转到用量大的科室,真正实现医院的全面开发。
    c,销售指标的分配      

季度

一季度

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二季度

三季度           

四季度

总计

产品

指标

实际销量

OP%

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实际销量

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实际销量

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实际销量

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实际销量

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2,拜访计划 
   a,院长,药剂科主任:定期拜访(每月一次) 
        公司每月月刊的邮寄 
        组织参观**工厂 
        赞助当地每年药事年会,介绍公司及产品 
        协同商务团队联合拜访 
   b,科室主任 
        定期拜访(每两周一次) 
        参加国际或国内学术会议,更新学术观念 
        培养其成为院内或区域内讲者
        协助主任举办区域内或院内会议
        充分利用主任影响力,开展院内及区域内的工作
        通过提供样品试用,以达到对产品满意,完成科室进药工作
        贴心服务 
   c,术者
      定期拜访(每周一次)
      病人知情同意书,板报宣传
      定期举办科内会,传递关键信息及提供经验分享和学术交流平台
      保姆式跟进服务
      提供学术支持 
   d,护士长(护士)
     定期拜访(每周一次)
     用药安全性的宣传
     落实科室备药情况(品种,数量)
     协助医院组织“护士节”
     建立个人档案,提供感情式的服务(生日)
     小礼品的赠与
3,费用计划
     a,医疗机构会议赞助:****

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     b,赞助医生参加第三方会议费用:国际会议****,国内会议**
     c,公司自己组织的会议费用:全国**,区域**,医院内部**
     d,交际费用:餐费***,礼品费*** 
     e,个人费用:市内费用*,差旅费用*,培训费用* 


     2007年,我们是动荡的,2007年我们是艰辛的,2007年我们是丢失的,2007年我们是挽救的。通过半年的按图索骥,局面在逐步扭转,业绩在不断增长,相信在2008年的一个更完整的客户规划上,自己的产品一定会在SZ地区再次“乘风破浪”,而“直挂云帆济沧海”的日子也不会再遥远 !