未来，“裁撤员工”或仍是医药行业的关键词。

调整研发，宣布裁撤员工

6月9日，国外生物制药网站Biopharma Dive发布消息，丹麦制药企业灵北宣布，其计划裁撤员工100人以上，这是重组其研发业务计划的一部分。

在计划裁撤的约130至160个工作中，约有100个来自灵北的丹麦办事处。公司发言人确认，这些职位属于研究与开发组织；其余人员可能来自美国的研发中心。

据了解，灵北从事神经科学领域用药的研制和生产工作，以抗精神病药Abilify和抗抑郁药Lexapro等产品而闻名。然而，非专利药的竞争给其带来了压力，促使大规模裁员，并增加了公司销售药品的压力。

公司表示：此次裁员将使其不断加强神经科学领域所有阶段的研发管线。

事实上，在过去的几年，灵北经历了一系列的临床失败，包括两项已经进入二期临床试验的first-in-class候选药物——代谢型谷氨酸受体4（mGluR4）调节剂foliglurax和选择性丝氨酸水解酶单酰甘油脂肪酶（MGLL）抑制剂Lu Ag06466（ABX-1431），分别用于治疗帕金森病患者运动症状和Tourette氏综合征，这两项资产均来自两次失败的收购案中，交易金额金额高达15亿美元。

最近，灵北的收购和研发之路都不太如意。

2019年，灵北斥资2.5亿美元收购了Abide Therapeutics，该公司拥有一个药物发现平台以及在多种神经疾病临床测试中处于领先地位的候选药物。

之后，其迅速跟进另一笔交易，斥资20亿美元购买了Alder BioPharmaceuticals及其偏头痛药物eptinezumab。今年2月，美国食品药品监督管理局（FDA）批准了Vyepti的eptinezumab预防成人偏头痛。

但需要注意的是，偏头痛用药市场正在日益饱和，再加上新冠疫情大流行，该药必须在医生管理下使用，可能不会带来超高的销售额。

在灵北的2019年财务报告中，该公司营收170亿丹麦克朗，约合26亿美元。公司的新药，例如Abilify Maintena，Northera和Rexulti，与2018年相比均实现了两位数的增长。

但这种增长并不能抵消伦灵北老牌产品的下滑。它的前畅销产品Onfi是一种癫痫发作药物，其销售额从2018年的近32亿丹麦克朗下滑至2019年的约10亿丹麦克朗。与此同时，灵北在2019年的总收入比去年下降了6%。

神经病学用药在研发和回报方面非常困难，再加上新冠肺炎的影响，部分药品的销售受到冲击，灵北进行人员调整也是在情理之中。

多家生物药企人员调整

灵北不是近期来唯一一家裁撤员工的生物药企。

5月初，总部位于英国的药企Orchard Therapeutics发布2020年Q1季度财报。报告显示，报告期内净亏损5060万美元，公司表示出现净亏损的增加主要是由于运营成本较高。

为了节约现金流，上述公司表示目前已解雇员工约四分之一，放弃了在加利福尼亚生产工厂的建造，并转移了临床重点，将专注于高价值、高需求的产品。其在一份声明中表示，此举将节省1.25亿美元，并将公司的现金流运转延至2022年。

4月7日，生物技术公司Sage计划解雇340名员工，约占公司总人数的53%。大多数人从事销售推广和行政职务，特别是公司获批的用于产后抑郁症的Zulresso有关的职务。

与灵北意图一致，Sage此次裁撤员工意在大幅削减开支，将资源转移到位于马萨诸塞州的生物技术公司所进行的抑郁症实验治疗。

在新冠疫情大流行的背景下，不少小而美的生物药企，其研发和商业活动都受到影响，因此他们通过解雇员工缩减开支，投入高价值、高需求的临床研发中，来维持研发活动和企业自身的运营。

曾有研究机构表示，本次疫情中，头部企业实力雄厚，家大业大，抗风险能力强；更需要关注的是中小企业，疫情的发展使其研发计划必须作出调整，对新药的研发试验也同时产生了影响：一方面，医院没有足够的医疗资源支持临床试验工作；另一方面，由于交叉感染的威胁，疫情期间临床试验招收不到足够的病人，未开始的项目被迫推迟，已开始的项目也有可能被迫延长以保证临床试验的效果。

裁撤的另一面是优化

某种程度上，新冠疫情只是导火索，加速了部分药企进行战略调整和产品线的进一步优化。

我们将时间线拉长至2018-2019年，包括辉瑞、拜耳、GSK等大型跨国药企，到基因泰克、灵北这类中小型明星生物医药公司，亦或是梯瓦此类大型仿制药为主的跨国企业，基本都有人员调整的消息出现。

综合统计来看，医药代表、高失败率的新药研发部门人员，以及非核心业务部门人员，是处于裁撤员工危险边缘的几类人。

2018年以来，资本市场的寒冬，更多投资者都变得更加审慎；再加上“降药价”在全球范围内成为主旋律，制药商的专利到期等事件的压力，整个制药行业的利润增长乏力；不少跨国药企经过了频频投资，过度投资的几年，开始重新削减成本、聚焦优势业务以及战略架构调整，在此背景下，人员的调整和优化就自然开始了。

新冠疫情给更多的企业带来了资金和业绩压力，也同时给了他们新的动力进行战略调整，正所谓不破不立，未来，“裁撤员工”或仍是医药行业的关键词。