“小病不出社区”，实现这个目标离不开全科医生人才。好消息是，未来深圳将“开足马力”培养全科医生，让市民拥有更多健康“守门人”。

日前，深圳市发布《改革完善全科医生培养与使用激励机制若干措施》（以下简称《若干措施》），在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面，深圳都要给全科医生“派利是”。

专科医生转全科可补2万元

到2020年，全市每万名常住人口拥有3.2名以上全科医生；到2025年，全市每万名常住人口拥有5名以上全科医生；到2030年，全市每万名常住人口拥有6名以上全科医生，全科医生队伍基本满足健康深圳建设需求……对于全科医生的发展，深圳定下了“三步走”的目标。

为了实现这些目标，在提高全科医学培养能力上，未来深圳全市高等医学院校要积极设立全科医学学院或全科医学系，开设全科医学概论等必修课程。此外，深圳也将推动高职类院校开展康复治疗、营养师、医务社工、老年照护、舒缓医疗、心理咨询等新兴健康管理专业人才培养，适应家庭医生服务发展需求。

此外，在扩大全科规培学员招生规模方面，从2019年开始，本地住院医师规范化培训基地招收的全科专业住院医师规范化培训学员的数量不低于当年总招收计划的30%，并逐年逐步提高。而对于纳入广东省高水平医院重点建设单位的综合医院，2020年前将全部建成国家全科专业住院医师规范化培训基地，并积极创建全科医学示范专科、国家住院医师规范化培训示范基地。

而在全科医生转岗培训规模方面，从今年起，深圳将每年全科医生转岗培训名额提高到每年300名，新招录的全科医生转岗培训人员培训合格且在原注册执业范围基础上增加全科医学专业执业范围的，市财政按每人2万元标准补助。

全科医生首次列入“紧缺岗位”

职业认同感的差异往往让医学人才更愿意做专科医生，可未来，这样的情况将有所改变，因为全科医生将成为医学领域的“珍贵动物”，毕竟他们是紧缺人才。

据悉，根据《若干措施》，“从2019年至2023年，深圳将全科医生岗位列入事业单位人才紧缺岗位目录”，这也是深圳首次将全科医生列入“紧缺岗位”。

伴随着这一措施的实施，未来对取得全日制本科及以上学历、经全科专业住院医师规范化培训合格并到医疗机构工作的全科医生，深圳在招聘程序上将更加简化，只需通过面试和组织考察，取消了笔试环节。

在简化招聘的同时，未来在深圳做全科医生也更有“含金量”。

自2017年起，对通过公开招聘到社康中心工作、取得国家认可的住院医师或全科医师规范化培训合格证的毕业生，深圳按照本科、硕士、博士学历，由社康中心同级财政分别给予25万元、30万元、35万元的一次性生活补助，分5年发放。而列入“紧缺岗位”后，经认定后还可按规定享受相应的住房及补贴待遇。

与此同时，全科医学人才也将纳入“鹏城英才计划”的卫生健康人才培养项目，这也意味着政府发放“奖学金”，每个全科医生最高能有20万元的资助用于学习培训，提升自己的职业发展。

本科学历可提前考中级职称

一方面全科医生工作更有“含金量”，另一方面，在职称评定上，全科医生又有更广阔的空间。

目前，深圳已取消对基层医疗卫生人才职称评审中的英语、论文等要求，对基层医疗集团内取得副高以上职称的全科医师，且承诺自聘任高级专业技术岗位后在社康机构工作5年以上的，其岗位聘任可不受所在单位高级专业技术岗位数量的限制。而未来，在中级职称考试方面，深圳也将更宽松。

根据《若干措施》规定，“本科及以上学历毕业、经全科专业住院医师规范化培训合格并到基层医疗卫生机构工作的，可直接参加中级职称考试，考试通过的直接聘任中级职称”。

以本科学历为例，毕业后通过3年全科专业住院医师规范化培训合格后便可参加中级职称考试。而根据原卫生部、人事部发布的《临床医学专业技术资格考试暂行规定》，取得医学本科学历，从事医师工作满4年才可参加中级资格考试，再加上本科毕业1年后才能参加执业医师考试取得医师资格，这也意味着，《若干措施》实施后本科学历可提前2年参加中级职称考试。

此外，在职业发展上，全科医生也不是“一个人在战斗”，未来深圳将制定全科医生管理办法，开发全科医生教学与管理平台，建立覆盖全科医生规范化培训、继续教育、业务考核、能力评价等职业全周期的管理制度。这就意味着，今后全科医生的培训会更加规范化、系统化，让工作实绩优、能力水平高、群众口碑好的全科医生获得更高的报酬待遇、职业成就感。与此同时，深圳也将支持医院设置全科医学门诊（中心）、设置全科病房，让全科医生更有“江湖地位”。