“三年之约”已到,艾伯维的下一个“三年”在哪里?
三年意味着什么?一个高中生变成了大学生,北上广深的房价又翻了几个筋斗云。2013年艾伯维成立之初,艾伯维中国总经理欧思朗曾经许下"三年之约",要在这三年之内受到业界的认可。在这风云变幻的三年中,艾伯维交出了一份又一份令人惊喜的答卷,那么今后的坐标又在哪里呢?
日前,艾伯维中国总经理欧思朗接受了生物谷和其他媒体的采访,围绕艾伯维取得的成绩、发展脉络、未来的目标等问题对记者一一作了解答。
欧思朗介绍到,艾伯维专注于抗病毒学、神经学、免疫学、肿瘤学、肾脏疾病、女性健康等领域的新药研制和开发,到2020年底,预计将有超过20个新药物或新的适应症有望获批。对于备受关注的"药王"修美乐专利到期问题,艾伯维并不像外界盛传的那样如临大敌。欧总表示,独特的制药成分和临床作用,是保持修美乐活力的核心法宝。此外,修美乐所拥有的专利总计达70多项,其到期时间将在2022至2034年之间,这在很大程度上延长了这种药物的生命周期。
除了明星产品修美乐之外,艾伯维也对旗下的其他产品寄予了很大的期望。例如收购Pharmacyclics的Imbruvica,其优势在于具有很多的适应症,目前第5个适应症即将获批,其在全球市场的潜力不可小觑。另外,针对中国市场,艾伯维比较看好的是丙型肝炎药物Viekira Pak,艾伯维3D。中国是丙肝大国,具有全球最庞大的丙肝患者群。在美国,丙肝患者以1A型基因型为主,而中国的丙肝患者中,1B型基因型的患者占到了 50%到60%的比例,1A型的比例则在1%左右。这种特殊性决定了中国市场对1B型丙肝药物的需求是巨大的。欧思朗表示,艾伯维3D方案对1B型丙肝患者的治疗具有良好的疗效及安全性,并且来自真实世界的研究结果与临床研究结果具有高度一致性。艾伯维希望,其针对丙型肝炎的产品能在中国成为王牌。
针对艾伯维连续实现两位数增长的诀窍,欧思朗总经理也分享了一些心得和体会。在他看来,核心的问题是如何使现有的产品不断优化,使价值最大化。以修美乐为例,在全球不断增加新的适应症,同时对其现有的适应症进行强化,使得越来越多的患者因此获益。修美乐在上市10余年之后,仍然能保持每年持续增长的势头,这就是一个十分成功的案例,也一直是艾伯维保持产品活力的基本理念。
责任编辑:露儿
-
医院新规:查医药代表 挂钩产品
大医院严查医械代表再升级!私下接触医务人员,直接停止采购公司代理产品。...
-
编外人员被收保证金?医院取消编制大势所趋
看到一家县级医院向编外人员收取5000元工作保证金,限时不交清者,医院不再使用,老徐认为:编制制度或早已不适应医院发展需要了。...
-
三甲医院:8个药询价 要求至少稳定供货半年
三甲医院:供货不稳定,踢出一年。...
-
5省497名执业药师挂证被查实
今年“3•15”后,执业药师“挂证”问题引起全社会关注,按照国家药监局要求,自2019年5月1日起,各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查。...
-
又一大药陷入致癌风波 多家外企全球召回产品!
一些雷尼替丁药物又被查实含有NDMA杂质,目前山德士、葛兰素史克、印度瑞迪博士药厂均已停止雷尼替丁的供应并召回!...
-
大洗牌!国务院检查组,进入医疗器械企业了
国家严惩在医疗器械购买、销售、纳税...等多个环节的违规情况。...
-
4+7全国扩围,中标结果流出
大跌眼镜!4+7全国扩围结果出炉,有外企低价入围,部分原中选药企落标,多个品种再次刷新底价!...
-
国务院发文:医械行业,筛选重点企业监管
当监管方式越来越科学,不合规或打擦边球的械企面临的压力就越来越大。...
-
报告显示:多数医生不再愿意接待医药代表
报告显示,医生不再愿意接待医药代表,医药代表的必要性在降低。...
-
750家医药企业,最新离职率公布
2019年1月到6月的市场薪酬数据白名单公布,其中医药行业的行业增长和薪酬增长都维持稳定的高位;此外,报告采集了750家医药公司的数据,医药人的平均离职率仅为5.91%,为所有行业中最低的。...
-
63个药,底价曝光(附名单)
(9月6日),山东省药品集中采购网发布《关于山东省药品集中采购拟备案采购产品最低外省及拟挂网价格公示的通知》(以下简称《通知》)。...
-
医药业平均月薪公布 仍是最好的就业去向之一
据东方财富Choice数据,医药行业平均月薪为1.03万,同比涨幅较大,为11.75%,仅次于公用事业等行业,排名第六名。...