刘延东副总理:医改下一步5大重点
下面是刘延东副总理在浙江调研时讲话的节选,从下一步的重点工作可以看出国家医改力推的重点:
一是着力推进分级诊疗制度建设。实施分级诊疗是从根本上缓解看病难、看病贵问题的一项基础性制度设计,事关医改成败。从各方面探索情况看,推进这项工作应着重把握好两点,即患者是中心、医务人员是关键。
一方面,坚持以人为本、以服务为导向,综合运用签约服务、医保和价格调控、便民惠民等措施,让城乡居民切实感受到基层首诊的好处,引导他们转变就医观念,逐步认可、参与和支持分级诊疗。许多群众看病都希望到大医院,找最好的医生,如果不搞分级诊疗,引导他们合理有序就医,大医院扩建再多病床都不够用。
另一方面,要推进全科医生、家庭医生等基层医疗卫生人才队伍建设,探索建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度,促进医疗资源向基层、农村流动,调动基层医务人员的积极性,引导他们变“要我干”为“我要干”,以更好的服务将患者留在基层。当然,分级诊疗涉及多方利益和群众行为习惯的调整,不可能一蹴而就,我们要咬定青山不放松,接力抓下去。起步阶段,可本着群众自愿、积极稳妥原则,逐步扩大签约覆盖率,提高基层就诊比例。
二是着力建立现代医院管理制度。公立医院综合改革是医改的重头戏,也是推动医改转型升级的重要风向标。有地方反映,取消药品加成后,如果不采取综合补偿措施,可能会影响医院的正常运转。因此,我们要综合推进补偿机制改革,既要加大财政投入,也要积极推进医疗服务价格调整和医保支付方式改革,建立起科学合理的补偿机制。当然,公立医院综合改革不只限于医药分开,最终目标是建立现代医院管理制度。党的十八届三中全会已对此作出部署,五中全会进一步明确了要求,不少地方作了积极探索,但目前整体进展并不平衡,改革的思路还有待明晰和细化。下一步,要围绕坚持公益性和保障高效率,加快完善医院管理、人事薪酬、内部运行等体制机制,推进建立现代医院管理制度。卫生计生委要会同有关部门结合国情进行系统研究,提出可操作的具体办法,各地也要加大探索力度。
三是着力完善药品供应保障机制。完善药品采购是破除公立医院逐利机制的重要环节,也是群众反映强烈、多方利益博弈的焦点问题。十八届五中全会明确要求健全药品供应保障机制,理顺药品价格。各地在这方面开展了不少探索,取得了一些经验,但有的地方药品采购价格仍有水分,有的招标采购工作不够规范,有的甚至出现了药品断供、药企不投标等情况。对这些问题,各有关地方和部门要及时研究应对之策。
2015年初,国务院印发了完善公立医院药品集中采购工作的指导文件,各地要结合实际抓好贯彻落实。总的思路是,坚持量价挂钩、招采合一,发挥批量采购优势,降低药品虚高价格,为调整医疗服务价格、改革医务人员薪酬制度等腾出空间。需要特别强调的是,要完善药品短缺监测预警和低价药品供应保障机制,切实保证临床用药的质量和供应。对一些地方探索医疗机构参与药品采购、药品采购与医保支付标准挂钩等做法,相关部门要加强跟踪研究。此外,我国药品生产企业数量多,流通环节也很多,如何适应经济发展新常态,用改革的方法、市场的方法推动药品生产流通企业兼并重组、做大做强,也要认真研究部署。
四是着力健全全民医保体系。全民医保是中国特色基本医疗卫生制度的墓础,直接关系群众对就医负担的感受。随着筹资水平的提高和支付能力的增强,医保在调节利益、引导行为等方面发挥着越来越重要的作用。
要健全医疗保险稳定可持续筹资和报销比例调整机制,全面实施城乡居民大病保险制度,推进实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算,鼓励发展补充医疗保险和商业健康保险。及时完善基本医保、大病保险、医疗救助和慈善救助等各项制度的有效衔接机制,筑牢群众健康保障防线,避免冲击社会道德底线事件发生。推进医保支付方式改革,加快应用推广临床路径,推进医保精细化管理,真正发挥医保对供需双方的引导作用,让医保既保群众健康,又保行医规范。
五是统筹推进其他重点改革。要落实十八届五中全会要求,优化医疗卫生机构布局,提升急需领域医疗服务能力,完善基层医疗模式,健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系。鼓励杜会力量兴办健康服务业,推进非营利性民营医院和公立医院同等待遇。推进医药卫生信息化建设,发展远程医疗,推行电子健康档案。加强医疗质量监管,完善纠纷调解机制,构建和谐医患关系。要医教协同培养医学人才,加强医德医风建设,努力培育人民满意的健康卫士。
国务院在推进公立医院综合改革、全面推开城乡居民大病保险、完善药品集中采购、建立分级诊疗制度、优化医疗卫生资源配置等方面出台了一系列政策措施,可以说,改革的原则、方向已经明确,但如何细化,形成指导性的长效机制,还需要加大探索力度。
从督查情况看,目前医改政策落实中还存在一些“梗阻”问题。各地区、各有关部门要抓紧梳理总结“十二五”特别是2015年以来医改进展情况,以问题为导向,完善落实措施,切实打通“最先一公里”与“最后一公里”,确保各项改革任务落地生根、惠及群众。
责任编辑:露儿
-
医院新规:查医药代表 挂钩产品
大医院严查医械代表再升级!私下接触医务人员,直接停止采购公司代理产品。...
-
编外人员被收保证金?医院取消编制大势所趋
看到一家县级医院向编外人员收取5000元工作保证金,限时不交清者,医院不再使用,老徐认为:编制制度或早已不适应医院发展需要了。...
-
三甲医院:8个药询价 要求至少稳定供货半年
三甲医院:供货不稳定,踢出一年。...
-
5省497名执业药师挂证被查实
今年“3•15”后,执业药师“挂证”问题引起全社会关注,按照国家药监局要求,自2019年5月1日起,各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查。...
-
又一大药陷入致癌风波 多家外企全球召回产品!
一些雷尼替丁药物又被查实含有NDMA杂质,目前山德士、葛兰素史克、印度瑞迪博士药厂均已停止雷尼替丁的供应并召回!...
-
大洗牌!国务院检查组,进入医疗器械企业了
国家严惩在医疗器械购买、销售、纳税...等多个环节的违规情况。...
-
4+7全国扩围,中标结果流出
大跌眼镜!4+7全国扩围结果出炉,有外企低价入围,部分原中选药企落标,多个品种再次刷新底价!...
-
国务院发文:医械行业,筛选重点企业监管
当监管方式越来越科学,不合规或打擦边球的械企面临的压力就越来越大。...
-
报告显示:多数医生不再愿意接待医药代表
报告显示,医生不再愿意接待医药代表,医药代表的必要性在降低。...
-
750家医药企业,最新离职率公布
2019年1月到6月的市场薪酬数据白名单公布,其中医药行业的行业增长和薪酬增长都维持稳定的高位;此外,报告采集了750家医药公司的数据,医药人的平均离职率仅为5.91%,为所有行业中最低的。...
-
63个药,底价曝光(附名单)
(9月6日),山东省药品集中采购网发布《关于山东省药品集中采购拟备案采购产品最低外省及拟挂网价格公示的通知》(以下简称《通知》)。...
-
医药业平均月薪公布 仍是最好的就业去向之一
据东方财富Choice数据,医药行业平均月薪为1.03万,同比涨幅较大,为11.75%,仅次于公用事业等行业,排名第六名。...