医联体存在利益博弈 成败取决于办医大格局
核心提示:了破解无序就医,推动分级诊疗格局形成,区域医疗联合体应运而生。而自诞生以来,医联体就是争议的焦点。日前,中国医院协会副秘书长庄一强表示,当前大环境下,医联体更多的是互相利用,利益博弈的背后是办医格局的左右。
为了破解无序就医,推动分级诊疗格局形成,区域医疗联合体应运而生。而自诞生以来,医联体就是争议的焦点。日前,中国医院协会副秘书长庄一强表示,当前大环境下,医联体更多的是互相利用,利益博弈的背后是办医格局的左右。
利益博弈
医联体是互相利用
“现在的医联体,实际是互相利用。”在谈到医联体的发展时,庄一强抛出了这样的论断。之所以这么说,是因为中国的公立医院都不是标准的公立医院,医院自负盈亏,大家都要自己挣钱养活自己。大医院想吸收多一些病人,小医院希望大医生来我们医院来做手术,各有利益诉求,最后平衡点在利益的分配上。在医联体中,大医院利用小医院,小医院利用大医院,彼此之间是互相利用。
做医联体要有四个纽带。第一就是技术纽带。大医院的医疗技术支撑小医院,小医院无法解决的就转诊到上院去,上面的医院康复病人转到下面的医院。第二是利益纽带。如果内每个医院都是独立法人,都要求自己的利益最大化,那么如何平衡同一个医联体内不同医院之间的利益就尤为重要。第三是IT纽带。比如通过互联网,传递病人信息,交流诊治病情,相互转诊等。第四是行政纽带。其中,利益纽带是动力,也是最核心的要素。
如果做得不好,最后医联体变成虹吸,把病人虹吸到大医院里去了。除了虹吸病人,还会虹吸医生、护士。一些地方已经出现了这种情况,变成“大树底下不长草”。
“如果钱上面看得很重,医联体就不容易配合。”庄一强说,“如果有一定的政府导向,可能他们利益的欲望就没有那么强。这个导向不仅仅是行政命令,而且要财政导向和其他一些力量的配合。”
如何避免医联体的跑偏呢?庄一强认为,还是加强分级诊疗。卫计委正在制定分级诊疗的标准,不同级别的医院适宜哪些技术看哪些病。“如果有分级诊疗一定的规范,比如二级医院做哪些、三级医院做哪些,像小学、中学、大学分级一样,这样在一个医联体里,不同的级别的医院里有各自的不同的归位。”
“比如说医保,如果你在县医院就报销70%,如果在地级城市,可以报销50%,到省城就报销30%,从报销比例也有一个杠杆的作用。”庄一强说,医联体未来的发展,做得好与不好,还要取决于整个国家办医的大格局。
分级诊疗
有优势也有风险
当前医患关系紧张,病人看病不满意,一部分来自无序就医。例如做火车赶到北京看病,排队好几个小时,医生两三分钟打发去检查。三天后拿着检查结果,医生两三分钟诊断开药。病人自然不满意。而分级诊疗可以规范就医程序,一定程度上避免这种情况。
庄一强认为,目前来看,医联体在分级诊疗起到了一定积极的作用。比如说小医院,疑难重症看不了,就转到医联体内的大医院。大医院有些病人手术以后,转到下面二级医院做康复。既可以缩短大医院病房的周转率,也可以让小医院在康复病人的照顾方面有所分工。
纵向的医联体具备这样的先天分级优势。“省级医院到地级医院到县级医院,纵向协同发展的情况下,可以区分基本医疗分级。比如哪个级别的医院看哪些病,哪些有技术难度。如果这些能够分得清楚,就会比较好。”同时,庄一强也指出了其中具备的问题和风险。
“比如感冒有可能不是感冒,而是脑膜炎,早期表现是感冒。这个区别的技术是高难度的。”庄一强说。
此外,下级医院也可能为了利益扣住病人。庄一强举例说:“比如杭州一些三级医院,为了达到分级诊疗,规定只有社区转诊来的才可以报销,否则全自费。外国都是如此,但国内未必适用。如果北京的大医院都停止普通门诊,只开专科门诊,而且只是接收由地级城市医院转诊上来的,这样病人就少得多了。可是北京的医院愿意吗?如果这样转诊,可能最后的结局是省会的医院不把病人转诊上来。所以,这里头实际上还是一个利益博弈的问题。”
有待完善
密集型医联体运作更好
医联体大致可分为松散型和紧密型,现阶段来看,紧密型的医联体运作更加顺畅。根本原因在于利益的统一。
“如果是紧密型的医联体,比如是同一个法人的,人财物都是统一调配,利益诉求是共同的,这种比较好办。如果是松散型,比如五家医院五个法人,有不同的经济账目,不同的利益诉求,每个个体都希望利益最大化,互相之间有一些利益牵制,导致可能不完全达到总体的最优。”庄一强说。
比如说医保付费,病人在这家如果报销完了,到另外一家来,费用就用完了,下一步它该怎么处理。还有,如果病人很严重处理不了,当然会转到上级去。如果介乎严重和一般之间,他有些就留下来自己能够开刀就开掉了。还有需要进一步完善的地方。
因此,目前做得比较好的大多是紧密型的。例如广东省中医院,它的总部在广州,但是它在珠海也有分院,在广州大德路有一家医院,在广州二沙岛有一家医院,在广州的芳村有一个慈善医院,在珠海也有一家分院,还有好几个门诊部。总医院的叫院长,其他分院的院长等于总院的副院长,人财物统一调配。“这样他就知道哪些病人该到哪里去,哪些病人转到我这里来。发展就统一考虑,全盘考虑,是做得比较好的。”庄一强说。
而松散型的医联体,就要特别注意利益的平衡。医联体内的“龙头医院”,不能全部拿好利益,要分给下面的小医院、中医院,可能这样大家更愿意参与进去。
责任编辑:露儿
-
医院新规:查医药代表 挂钩产品
大医院严查医械代表再升级!私下接触医务人员,直接停止采购公司代理产品。...
-
编外人员被收保证金?医院取消编制大势所趋
看到一家县级医院向编外人员收取5000元工作保证金,限时不交清者,医院不再使用,老徐认为:编制制度或早已不适应医院发展需要了。...
-
三甲医院:8个药询价 要求至少稳定供货半年
三甲医院:供货不稳定,踢出一年。...
-
5省497名执业药师挂证被查实
今年“3•15”后,执业药师“挂证”问题引起全社会关注,按照国家药监局要求,自2019年5月1日起,各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查。...
-
又一大药陷入致癌风波 多家外企全球召回产品!
一些雷尼替丁药物又被查实含有NDMA杂质,目前山德士、葛兰素史克、印度瑞迪博士药厂均已停止雷尼替丁的供应并召回!...
-
大洗牌!国务院检查组,进入医疗器械企业了
国家严惩在医疗器械购买、销售、纳税...等多个环节的违规情况。...
-
4+7全国扩围,中标结果流出
大跌眼镜!4+7全国扩围结果出炉,有外企低价入围,部分原中选药企落标,多个品种再次刷新底价!...
-
国务院发文:医械行业,筛选重点企业监管
当监管方式越来越科学,不合规或打擦边球的械企面临的压力就越来越大。...
-
报告显示:多数医生不再愿意接待医药代表
报告显示,医生不再愿意接待医药代表,医药代表的必要性在降低。...
-
750家医药企业,最新离职率公布
2019年1月到6月的市场薪酬数据白名单公布,其中医药行业的行业增长和薪酬增长都维持稳定的高位;此外,报告采集了750家医药公司的数据,医药人的平均离职率仅为5.91%,为所有行业中最低的。...
-
63个药,底价曝光(附名单)
(9月6日),山东省药品集中采购网发布《关于山东省药品集中采购拟备案采购产品最低外省及拟挂网价格公示的通知》(以下简称《通知》)。...
-
医药业平均月薪公布 仍是最好的就业去向之一
据东方财富Choice数据,医药行业平均月薪为1.03万,同比涨幅较大,为11.75%,仅次于公用事业等行业,排名第六名。...