HR总结的一些面试形象要点
核心提示:HR总结出来的一些面试形象要点,推荐求职者看看,尤其是应届毕业生,那些女孩子打扮的很妖艳的那种,的确让人容易记住,但是也很容易让人在第一眼否定,除非招聘者别有用心,不然不会招聘这样的女孩;
HR总结出来的一些面试形象要点,推荐求职者看看,尤其是应届毕业生,那些女孩子打扮的很妖艳的那种,的确让人容易记住,但是也很容易让人在第一眼否定,除非招聘者别有用心,不然不会招聘这样的女孩;
男生面试前不要喝酒、熬夜、抽烟;头发整齐,不要太长,更忌油头粉面;戴近视眼镜,不戴太旧镜或太新潮的眼镜框架;穿颜色庄重的西装,衣裤笔挺;不穿牛仔衣裤、休闲衫等;衬衫新旧要适当;领带颜色不要太鲜艳,质量中档以上;皮鞋八成新以上,要擦亮。
女生则要追求“端庄大方”:头发整齐,不染发;穿职业套装,裙子不宜太短;不穿太紧、太露、太薄衣服;指甲不染色,不带夸张饰物;略施淡妆,切忌浓妆艳抹;不擦过多香水;穿中、高跟鞋,不穿平跟鞋、大头鞋。
“为何想到本公司工作”几乎是每场招聘必备问题,主考官意图是想知道求职者的诚心和热情。回答时可围绕公司提供的难得机会、适合自己兴趣和经历来谈,让考官知道自己有充分理由选择这个公司。对方若是名不见经传的小单位或新办企业,求职者可答:希望有幸参加创业过程。
在关注着装和礼仪方面,求职者中男生往往比女生马虎,其实细节决定成败,男生需要照顾到的形象细节丝毫不比女生少。
责任编辑:医药零距离
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