都说往事如烟，随风散去，但这句话在职场上却不大能行得通。 

 据报道，某高管因隐瞒了自己的一段职业经历而与理想职位擦肩而过。此话题在媒体上引发争论：曾经不堪的离职经历，到底是应该向此后的用人单位和盘托出，还是予以回避让它“人间蒸发”？ 

 当隐瞒成为求职手段 

 求职的第一步，是制作一份漂亮的简历。 

 从校园到职场，谁都难免会有不那么顺利的时候——或者是不太理想的四级成绩，或者是几次短暂得令人生疑的从业经历。它们的出现，让一份求职简历无论如何也谈不上完美，甚至可能授人以柄，直接成为面试官“毙掉”你的最有力证据。 

 一次无心的失误有可能给我们的职业生涯带来重大影响。每每这种时候，人们的第一反应都是洗牌——换个地方，重打锣鼓另开张，彻底远离自己的过去。而隐瞒，很有可能是最先被想到的办法。 

 网络上专门有人发帖讨论：哪些经历在求职中是需要隐瞒的？ 

 首先是关于职业经历的拿捏。“工作经验较多也不是好事，这样老板会认为你是一个留不住的人，要把几个短期工作经历合并成1~2个较长的工作经历。”“如果工作经验较少，而应聘的公司又需要较多经验的话，可以适当地说得长一点儿。” 

 还有一种被很多人刻意回避的职场经历，是曾经的污点事件。比如因为个人失误搞砸了公司的核心业务，再比如人际关系始终不尽如人意，始终无法被团队接纳，或者因为性格过于豪迈，与上司一言不合愤而离职……这些换工作的理由，无论哪一条，真要落在白纸黑字上，肯定无法在求职过程中获得加分。 

 在简历中，所有扎眼的、让人忍不住想隐瞒的从业经历，往往意味着一个人的职业耐力差、职业沉淀少、为人浮躁，而这些，显然是大多数用人单位在招聘时极力避免的。大多数职场人害怕将过去不好的经历说出来，担心招聘单位会误读自己，甚至失去机会。因此，对这些过往进行一些技术处理，则成为一些人“求生”的手段。 

 如果你想隐瞒，为自己塑造一个更接近完美的职场形象，那么需要“技术处理”的地方还有很多。有人在简历中附上一张经过反复PS的美女照，隐藏自己的单眼皮和宽下巴；有人在被问起“哪儿毕业”的时候，骄傲地说出某名校的金字招牌，而忽略掉“专科”的学历背景；还有人“隐婚”——已婚年轻女性为了在求职上增加竞争力，不惜隐瞒自己的婚姻状况，以未婚者的身份应聘求职。 

 在这些求职者看来，适度的隐瞒只是激烈竞争中迫不得已使用的小技巧，无伤大雅。在千军万马找工作的关键时刻，拿到录取通知书才是王道。 

 可是，这真的能解决问题吗？你想过没有，即便得到了理想的工作，真相也总有曝光的一天，那时候你又该怎么办？