繁荣的“金九银十”求职季都将上演一场无硝烟的战争。无论你是四年寒窗苦读，还是多年在职进修，在这两个月中找到适合自身发展的人生舞台，都是人生发展的头等大事。常言道：凡事预则立，不预则废。如何在求职大军中脱颖而出，并以自身能力赢得企业的青睐，必须要做好万全的准备。 

1. 前期准备之——面试资格 

有“证”走遍天下，无“证”寸步难行。在这个竞争白热化的时代中，应聘者若手持干专业证书，可谓职场求职一大法宝。但你们可知，目前资格证书大致分为“行业准入型证书”和“专业级证书”。

其中，“行业准入型证书”指各行业从业资格类考试，这类考试一般被人们称为“准入证”或“敲门砖”，通常由相关的行业协会组织、全国统考。刚毕业的大学生和欲进入一个新行业的在职人员，适宜参加这类考试。

另一类为“专业级证书考试 ”。这类考试有一定难度系数和含金量，薪酬和职位也较一般从业人员高，适宜那些有一定行业基础知识和实践经验的人参加。而目前“含金量”比较高的准入型证书有：秘书职业资格证书、各类金融行业从业资格证书，如会计证、证券从业资格证书、银行从业资格证书和期货从业资格证书等。其中，专业级证书比较强手的如：注册会计师、精算师、理财规划师、人力资源师等。

此外，无论你想进入什么行业，一些基本的证书是必备的，如全国计算机等级证书和语言类证书等。鉴于目前职场应用最广泛的语言是汉语及英语，所以除汉语交流外，英语类证书则成为了职场“必杀技”。但目前几乎人手一份的大学英语四、六级证书，已经不再是制胜法宝。因此，小编建议求职者多考一个能证明职场英语实际使用能力的证书，例如具有“职场英语标准”之称的TOEIC托业考试等。

2. 应聘过程之——笔试技巧 

大多数公司的笔试会安排在面试之前。除必要的专业类笔试之外，很多外企在笔试时会都会采用托业考试来测试应聘者在工作中使用英语进行书写和沟通的能力。据了解，目前包括宝洁、IBM、安永、爱立信、华为、联想、埃森哲、南航、海航、玛氏、施耐德、中国银行、中国工商银行、交通银行、国家电网等在内的大量500强企业和本土知名企业，甚至大型国企，已经开始成熟地运用托业英语考试这样的国际语言测评标准来进行企业的招聘、派遣、升迁和培训工作。

其中宝洁、联想等公司，对于参加过托业考试的应聘者更是提供了“特权”，如果成绩达到岗位标准则可以免去应聘中的英语笔试环节。

在此，小编强烈建议应聘者可以提前报考托业考试，不仅有可能直接获得面试机会，而且还能集中精力准备其他笔试和面试的环节。

3. 应聘过程之——面试技巧 

首先面试时应注意一些基本礼仪的应用：着正装、发型要干净整齐、男生要刮胡须、女生可画淡妆等。

其次，要注意说话谈吐，有礼貌，良好的语言表达能力和恰当的待人处事技巧在面试中尤为重要。最后，要学习一些社交基本常识，如必须双手接名片和面试表格等材料，与人握手时要用右手，力度也要掌握好。

此外，在面试过程中也需要了解一些技巧：

第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你做一个自我介绍，而外企则需要你用英语进行自我介绍。在介绍时，一般用简短的语句陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，着重介绍自己与应聘职位匹配之处的长处，以图在短时间内吸引面试官的注意。

第二轮面试一般由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。这时如果参加的是外企的面试，则需要提前准备一些专业英语方面的知识，这样才能准确无误地表达自己的意思。

如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的高管面对面了。如果你应聘的是外企，高管很有可能是老外，当然面试就变成全英语的了。面对外国老板专业的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要、恰当中肯，那么肯定会大大增加你的录取机会。这就要求你首先要有非常好的英语听力能力，能准确听懂老板的问题，避免答非所问；其次，回答问题要口语流利、用词准确，避免产生歧义；最后，求职者要有一定的英语词汇储备，特别是谈到职业背景和专业知识时，掌握一定数量的专业英语单词，才能精确而完美地回答问题。

另外，还要注意一些面试中的细节，如要和面试官一直保持目光接触，直视对方说明你有自信；如感觉面试官有些不耐烦，就要注意控制。另外，当面试官问到某些关于职业目标或理想的问题时，不要回答“我不知道”，可回答与应聘岗位相关的职场规划。

4. 求职成功之——独门秘籍 

为使准考生增加笔试经验，托业中国管理中心于2012年7月21日开放了第一次托业听读考试的机考模拟考试，在北京、上海、广州、成都、大连五座城市设有考点，采用全新的托业听读全真模拟试题。第二次模拟考试也即将在9月底开放报名，请考生关注托业中国管理中心的官方网站。