青岛医保城药品连锁公司董事长马守军: “医保”演绎多元人生
核心提示:马守军在经历9年军旅生涯后,进入事业单位,随后在国企任职。1995年,创建自己的第一家公司——山东医保广告有限公司。2003年,进入药店圈,成立青岛医保城药品连锁有限公司,出任董事长。
人物名片:
马守军在经历9年军旅生涯后,进入事业单位,随后在国企任职。1995年,创建自己的第一家公司——山东医保广告有限公司。2003年,进入药店圈,成立青岛医保城药品连锁有限公司,出任董事长。目前,马守军的医保城集团旗下已拥有多家公司:包括青岛医保城药品连锁有限公司、青岛医保城医疗投资管理有限公司、济南天马医保城药品连锁有限公司、山东医保广告有限公司等。
与众多军旅系出身的药店圈管理者一样,9年的军旅生涯让马守军受益匪浅。而十几年的事业单位、国企工作经历,则激发了马守军自主创业的内心渴望。1995年,马守军辞去国企工作,创办自己第一家公司——山东医保广告有限公司,如今该广告公司依然运作良好,并且在山东省内颇有名气。
占领消费者心智
2003年马守军创办药品零售企业之时,沿用广告公司“医保”之名,将其取名为“医保城”。那时马守军的医保广告公司在山东省内已颇具影响力,并且“医保”在工商局已成功注册,出于集团运作战略考虑,药店取“医保”之名,“其实那时还没有医保定点药店之说,主要是公费医疗,医保城的名字主要源于一脉相承的广告公司名,与医保定点没有关系。”尽管目前医保定点药店占据医保城相当大的一部分比例,在医保城的80家门店中,具有医保定点资格的门店有60家。
广告对马守军药店运营的影响是巨大的。除了品牌名称的延续外,马守军也将其“广告思维”充分运用到药店上来。马守军说,“经营药店、试水多元化,需有效占领消费者心智,而广告就是影响消费者心智的最好方式。”
在药店成立之初,当全国其他药店的店长店员还在执行清一色的白大褂着装时,马守军已另辟蹊径地将店内工作人员的工作服换成了黄色,对药店进行了一次独特的宣传,也让消费者记住了这一家极具辨识性的药店。如今医保城在引进新品时,会从广告视角将产品诉求点以最佳的方式向消费者传达,将消费者引进门店。
坚守并创新着
对于药店的业态形式,马守军对“大卖场”依然情有独钟。在青岛医保城的80家门店里,超800㎡的药店达20家,中心店面积更是超过2000㎡。目前,在人力、房租成本不断上扬的压力下,马守军坦言“受到一定冲击”,但他对大卖场店仍有自己独特的见解和运作方式,他认为,“大卖场仍将是医保城今后主要的业态模式”。
但在经营模式上,马守军却不断地进行着 “多元”创新。药妆、养生坊、医加药模式、眼镜经营等,马守军都在进行积极探索。
目前,经营7年之久的医保城眼镜销售已成为医保城的主要业务板块之一。在医保城,有7家门店开辟了眼镜销售专区,区域面积通常在80㎡及以上。除了以价格低廉的老花眼镜吸引消费者外,医保城的眼镜经营立足于满足所有年龄层消费者的需求。“眼镜专区的经营之道在于专业性。”马守军说。
与眼镜经营不同,医保城的药妆经营时间还较短,也不如眼镜经营有起色。但是马守军告诉记者,“今年开始,药妆月销售额可达70万元,占总销售额的2~3个点,比起之前1%的销售额已好了很多。”
“专业营销人员、丰富的产品线、消费者教育”,这在马守军看来是药妆成功的关键。目前,医保城已在这几方面进行有益探索,从今年的销售来看也初见成效。马守军说,“未来,医保城药妆的销售目标是占比8%左右。”
面对面
“大卖场”的拥护者
记者:药店创建之初,你十分热衷于“大卖场”业态形式,如今随着房租、人力成本的上升,大卖场有无受到冲击?是否会向其他业态转型?
马守军:在物价成本不断上升的情况下,药店确实受到了较大冲击,大卖场的经营成本上升尤为明显。
大卖场虽然受到成本上升的较大冲击,在刚开始经营的前三年,这种压力更为明显,但是三五年之后,因为大卖场经营品种齐全,可容纳更多的经营品种,往往其盈利能力强于中小店,其对成本上升的消化能力也越强。因此医保城还是会坚持大卖场经营。
记者:目前,我国多地的多元化发展受到医保刷卡政策的限制,你如何看待医保与多元化的关系?
马守军:医保刷卡限制,制约了很多药店企业对多元化的探索。不过,目前青岛的医保政策还较为开明,医保城的多元化还未受到这方面的影响。
记者:目前,我国药店多元化经营成功者较少,医保城的经营情况如何?有何发展规划?
马守军:在多元化探索方面,医保城有包括药妆、母婴产品、养生坊、医加药模式、眼镜经营等多种形式的探讨。能进行诸多种类的探索,也与大卖场形式密不可分,大卖场为品类扩张提供了空间条件。
未来医保城的扩张目标是达到300家店,但是仍将以青岛、济南为立足点,面向山东省内扩张,志在成为山东省内的主流区域连锁,暂时还没有全国扩张计划。
责任编辑:医药零距离
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