暴风雨过后的上海医药(2)
核心提示:上海医药终于从绵延4个多月的负面传闻中挣脱。市场亦接纳了风波后的上海医药。目前,上海医药中报尚未发布,但市场预估,其经营业绩将在第一季度基础上有很大进展。“现金流和净利润预计将会有大的改善。”市场人士表示。
营销应变能力
“我们主要通过产品结构调整、营销模式变革等降低成本,扩大销量。”徐国雄介绍。
据了解,上海医药拥有1700多个产品品种,其对此并没有平均用力。而是根据市场价格、毛利水平、市场占有率、自身营销能力、竞争对手状况、受政策影响程度等多项因素梳理出58个重点品种。此58个品种占去年销售总额的52%,毛利率平均为63%,单品销售过亿元的有17个,今年预计将达到23个。
除药品生产结构调整外,上海医药大力降低管理费用和销售费用。“这两项费用的调整对净利贡献较大。上海医药体量大,每年的销售费用达到30多亿元,管理费用亦达到20多亿元。哪怕降低0.1%,对上药来说都是很大的贡献。”徐国雄表示。
为降低资本成本费用,上海医药设立有资金池,将上市公司总部和下属企业暂时不用的闲散资金集中于资金池,如遇下属企业缺少资金,上市公司会以委托贷款的形式支持,避免A企业缺资金向银行告贷,而B企业闲散资金只能存入银行获得少量利息的现象。目前其资金池现金流量达到17亿元,全年减少财务费用能达到3500万元。
此外,上海医药进一步变革了营销模式。比如,建有营销“四大平台”:集中分销平台、政府公共事务的联动集中平台、大宗药材集中采购平台、同类重点产品的集中营销平台,借以发挥资源协同效应。在招投标上,集中的优势就非常明显。上海医药将下属各企业拥有的比较分散的政府资源进行集中,并让下属企业抱团招投标,“这不但能使中标率提高,且能让销售价格亦有所上升。”徐国雄表示。
除了抱团投标外,上海医药有时会出人意料选择放弃招投标市场。“因为招投标让药品价格受限,我们为保护毛利,通常不参加投标,虽然会损失大概20%的市场,但上海医药采取多渠道的方法拓展市场空间。”徐国雄介绍。
以抗生素药品头孢曲松为例,上海医药不惜退出该品种所有省级药品招投标市场,其改变策略,将头孢曲松渗透至非药品招标市场,即自费市场,比如一些农村的乡镇诊所。头孢曲松的招投标价格大约是单位价格为0.8元—0.9元,上海医药的头孢曲松销售价格则维持在2元附近。“今年的销售收入将达到近4亿元左右。所以我们强调不会一味降低价格去投标,而是以毛利保护为主。”徐国雄表示。
其营销之灵活多变可见一斑。
但善变的上海医药在并购战略和研发投入上则并不想多作改变。
继续扩大并购
上海医药将继续并购战略。
“原来的战略并不会做太大改变。依然是对外扩张对内整合。”周杰表示。
据了解,在对外拓展方面,上海医药将加强工业并购。但这并不意味着其将放弃商业并购。商业并购方面,因为上药已完成了华南、华东和华北的布局,未来3年其主要工作是加强管控和整合。而工业方面的并购,上药可能将花费较大精力。其方法是,从产品、治疗领域、企业主导产品、协同价值四个方面寻求投资机会。
“产品,围绕专利药、原研药、品牌大品种仿制药和特色原料药企业;治疗,领域围绕肿瘤、心血管、骨骼肌肉、精神神经类疾病等慢性病和大病;主导产品,围绕同品种在全国占有率前五名的企业;协同价值,围绕与公司已有产品系列产生协同效应。”周杰介绍。
据了解,其并购资金来源是其自有资金,并不会寻求股权或债权融资。“港股上市后,募集的资金尚余70亿港币,目前账面货币资金达60亿元。”徐国雄表示。
事实上,上海医药融资渠道较为广泛。其目前的负债率为45%,负债比率较低,意味着其有很大的债务融资空间和能力。另外,A+H后,上药拥有两个融资平台,“如有特别好的大项目需要,股权融资亦未尝不可。但我们资金丰富,现金不是问题,主要看我们的进取心和拓展能力及市场机会。”徐国雄表示。
上药计划在2015年,力争达到1000亿元的销售目标。这对目前的上药来说,压力显而易见。可见并购战略将是其未来完成战略目标的重要手段。
不过,市场的疑问是,其人员整合能力是否能赶上并购的速度?周杰对此颇有信心。
“我们对人员的整合相对来说比较顺畅。比如收购外地企业,如果控股,我们原则上是不排斥忽视其他小股东,如果不控股,我们要做到不被人家排斥和忽视。这样的合作方式才是长久和可持续的。”周杰表示。
具体说来,如果上海医药控股收购商业,他们派出财务人员,收购工业,则派主管生产、销售的两个管理人员,并不会将对方的团队全部换掉。“一方面,对上药总部的人来说,是一个学习和锻炼的机会,另一方面,将加强外地企业与总部的联系。我们对派出管理团队的要求是,要学会同不同地方、不同所有制的合作伙伴打交道。从目前情况来看,整合并不成为很大的问题。”周杰表示。
他介绍,上海医药人员有3个组成部分,与资产紧密相关。包括重组之前老上药的、上实集团重组时并入的和新收购兼并的。三大部分资产所带来的团队,形成了现在上海医药业务和管理团队的主要成员。不过,经过这么多年,大家已经没有分得那么细,团队之间的融合也在逐步加深。。
除了人员整合外,资产的整合亦不容易。周杰表示,对内整合可能会在一定程度上有所加强,因为产业公司不比投资控股类公司,完善管控链条,比如加大激励机制完善绩效考核非常有必要。
除加大并购力度外,研发亦是上海医药未来着力重点。
上一页 | 1 | 2 | 3 | 下一页 | 单页阅读 |
责任编辑:中国医药网
-
医院新规:查医药代表 挂钩产品
大医院严查医械代表再升级!私下接触医务人员,直接停止采购公司代理产品。...
-
编外人员被收保证金?医院取消编制大势所趋
看到一家县级医院向编外人员收取5000元工作保证金,限时不交清者,医院不再使用,老徐认为:编制制度或早已不适应医院发展需要了。...
-
三甲医院:8个药询价 要求至少稳定供货半年
三甲医院:供货不稳定,踢出一年。...
-
5省497名执业药师挂证被查实
今年“3•15”后,执业药师“挂证”问题引起全社会关注,按照国家药监局要求,自2019年5月1日起,各省级局组织对行政区域内的药品零售企业开展监督检查。...
-
又一大药陷入致癌风波 多家外企全球召回产品!
一些雷尼替丁药物又被查实含有NDMA杂质,目前山德士、葛兰素史克、印度瑞迪博士药厂均已停止雷尼替丁的供应并召回!...
-
大洗牌!国务院检查组,进入医疗器械企业了
国家严惩在医疗器械购买、销售、纳税...等多个环节的违规情况。...
-
4+7全国扩围,中标结果流出
大跌眼镜!4+7全国扩围结果出炉,有外企低价入围,部分原中选药企落标,多个品种再次刷新底价!...
-
国务院发文:医械行业,筛选重点企业监管
当监管方式越来越科学,不合规或打擦边球的械企面临的压力就越来越大。...
-
报告显示:多数医生不再愿意接待医药代表
报告显示,医生不再愿意接待医药代表,医药代表的必要性在降低。...
-
750家医药企业,最新离职率公布
2019年1月到6月的市场薪酬数据白名单公布,其中医药行业的行业增长和薪酬增长都维持稳定的高位;此外,报告采集了750家医药公司的数据,医药人的平均离职率仅为5.91%,为所有行业中最低的。...
-
63个药,底价曝光(附名单)
(9月6日),山东省药品集中采购网发布《关于山东省药品集中采购拟备案采购产品最低外省及拟挂网价格公示的通知》(以下简称《通知》)。...
-
医药业平均月薪公布 仍是最好的就业去向之一
据东方财富Choice数据,医药行业平均月薪为1.03万,同比涨幅较大,为11.75%,仅次于公用事业等行业,排名第六名。...