面试会让人感到压力和不安，尤其在不知道自己是否已进入下一轮竞争，或者已彻底从候选人名单上划掉时。在第一次面试中，人力资源部的招聘经理基本不可能立刻就向你明确提供一个工作机会，不过，有些信号能透露出不久后你会接到下一轮面试的电话通知，甚至是录用通知的可能性。

使用了前瞻性语言

在谈话中，面试官可能会通过微妙的暗示透露出他的想法。应聘者不妨用心聆听，看看面试官是否给了你关于未来工作的任何语言线索。例如，面试官可能会说诸如“一旦你开始工作”或“如果你加入我们的团队后”之类的话。

深入挖掘你的信息

你是否被要求更深入地回答某些你已经答复了的内容？这是一个重要的信号。如果面试官问完一个问题后，只是按照问题清单又提出另一个问题，表示他不想对你进行深入的“挖掘”。而若他对你“刨根问底”地发问，别误以为是在刁难你，很可能他对你这位应聘者极为关注。

点头或身体向你倾斜

除了语言线索之外，你可能会收到肢体语言的暗示。如果面试官向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那就表示面试官对你所说的内容有兴趣，不想把你排除在候选人名单之外。

信服而不是质疑

如果面试官想录用你，他也会尽力让你想加盟他们，并试图向你推销公司和工作岗位。一旦面试官开始花费大量的时间来告诉你，他们的公司在各方面的优秀表现、待遇之好等，甚至好奇你还去了哪些公司进行面试时，被录用是很可能的事情。

并非来去匆匆

忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费彼此的时间。如果面试在预定的时间里进行得很顺利，尤其当招聘经理跟你进行了一两个小时的面试时，此时面试已经基本成功。

你被介绍给了很多人

如果招聘经理正在考虑向你提供一个工作职位，他可能会把你介绍给你潜在的同事或管理者们。这是一个公司想要雇用你的好兆头。如果他们把某人从会议中叫出来与你会面，就更“有戏”了。

最后的握手很坚定

无力且短暂的握手可能是告别，而坚定的握手可能是一种感谢、认可的手势。若还拍了拍你的手臂、肩膀，这些都是好迹象。