职场醒世：冷暴力导致非正常离职
核心提示：职场跳槽率居高不下，尤其是工作3年以内的职场人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多，其中，有些隐性的原因往往为人们忽视，比如职场冷暴力。正是这个“幕后黑手”，助推着职场上近六成的非正常离职事件。
近年来，职场跳槽率居高不下，尤其是工作3年以内的职场人，一年内跳槽多次的现象比比皆是。导致高离职率的原因很多，其中，有些隐性的原因往往为人们忽视，比如职场冷暴力。正是这个“幕后黑手”，助推着职场上近六成的非正常离职事件。有三大因素会导致不同程度的冷暴力，职场人应给予重视：
人际关系恶化
在工作中，人际关系是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工作便难以推进，更谈不上目标的达成。显而易见，这就在很大程度上影响了个人业绩，甚至是发展前途。简单而言，当一个人被团队孤立，他往往无法生存。
自我价值得不到肯定
工作中个人价值的实现，来自于老板、同事或合作伙伴的认可和肯定。这不仅能增强自己的信心，也能保证自己在工作中可长时间处于积极状态。如自己一直没有被重用，没有被认可，还被百般刁难，工作的积极性会因此下降，并可能进入恶性循环。在如此状况下，离开就可能成了唯一的选择。
和企业文化格格不入
这一点常常被很多职场人忽略，认为只要薪水好、福利好、名声好的公司就行。但很多人在进公司后才发觉，原来这里完全没传说中那么好。进到一个新环境工作，对于已成系统的行为规则、工作规则和文化习惯需要适应。如果这与自己的价值观不吻合，那么，个人的行为、处事会在其中显得格格不入，周围已经融入环境的人就会和你有隔阂。这样一来必给工作带来阻碍，长此以往，离职也是必然选择。
责任编辑：陈竹轩
新版医保目录8月来袭 这四类药调入呼声最高近日，国家医保局发布《2019年国家医保药品目录调整工作方案（征求意见稿）》（以下简称《意见稿》），明确2019年医保目录调整工作分为三个阶段，即1-3月准备阶段，4-5月评审阶段（确定备选名单、遴选专家投票、确定调入调出药品名单、谈判），2019年6月常规目录发布阶段，2019年6-7月谈判阶段，2019年8月发布谈判准入目录。...
央视曝光药师挂证乱象 药师挂证再迎整顿潮央视3.15晚会曝光挂证乱象，某执业药师挂证平台已无法访问，药师挂证再迎整顿潮。...
地板价！广东药价全省联动3月12日，广东省人民政府官网发布《关于印发广东省改革完善医疗卫生行业综合监管制度实施方案的通知》。...
大批医药代表工资下降？新机会来了目前，似乎整个行业被悲观的情绪所笼罩：曾有资深的医药代表对赛柏蓝表示，现在“悲观”是大趋势：政策压力大导致的从业环境不理想，控费背景下完不成指标，所做的产品市场空间有限…… ...
金额公开！全国医院用药品种、科室、药企排名金额公开！全国医院用药品种、科室、药企排名...
4+7未中选药品大降价！格列卫历史最低海发通知，4+7未中选药品降价！格列卫（100mg*60片）降至7182元，创历史最低。...
刚刚！3个大品种说明书被改，儿童、孕妇禁用！刚刚！3个大品种说明书被改，儿童、孕妇禁用！...
刚刚！这60个药，被暂停采购（附名单）2月27日，江西省医药采购服务平台发布《关于调整二甲双胍等药品网上采购资格的通知》，有60个药被暂停挂网资格，涉及46家药企。...
4+7未中选高价药，提高自负比例4+7最新文件，未中选高价药，提高自负比例，未中选药品梯度降价。...
药监不放假 加班查药店！5大重点需注意这个春节，药监没放假，重点对药店执业药师在职在岗和处方药销售进行了检查。节后整治五重点，所有药店需注意。...
辅助用药，再迎致命打击近日，业内流传一份由国家卫健委药政司起草的《关于征求开展药品使用监测和临床综合评价工作通知（征求意见稿）意见的函》（以下简称《意见稿》）。...
通过率仅14.1%！执业药师考试创7年最低近日，国家药监局执业药师资格认证中心发布通知，公布2018年度国家执业药师资格考试合格标准和考试结果。...