提高求职者的面试成功率的“四个一定”
核心提示：求职面试“四个一定”，目的就是为了提高求职者的面试成功率。
求职面试“四个一定”，目的就是为了提高求职者的面试成功率。
1、一定要对面试企业做提前调研。这一点有很多求职者都不是很重视，虽然他们也都会进入所求职的公司网站去查看，但大多都是简单的了解，很少有人对该企业的企业文化、经营哲学、财务状况、公司组织结构等做详细的了解，如果你能在面试当天，比较自然的称呼考官某主任或某经理的话，并适当的谈一下自己对公司的看法和了解，那一定会大大提高面试成功率的。
2、一定要提前至少十分钟到达面试现场。这也是为了让你能够有足够的时间来稳定自己的情绪，并通过观察对企业的办公环境来做初步判断，包括企业文化和企业性质。如果能通过询问企业内部人员了解到面试官的一些情况并作出合理的分析，那将让这次面试变的更加顺利。
3、一定要穿着得体。所谓人靠衣装马靠鞍，服装搭配就能表现出一个人的性格，你比如穿的时尚前卫的人，一般都比较活跃，包括思维和将来的工作状态;而一个穿西装的人一般会看起来比较稳重，而深了色的西装则会给人感觉更加的老成。即便你穿的是职业装，那也要注意千万别再背一个大包，这只会显得你信心不足。
4、一定要运用好自己的肢体语言。一个简单的例子：握手要坚实有力，手掌不带汗水，并用眼见注视对方，并流露出对办公环境的欣赏。如果是坐着面试，那一定要端坐，目光平视面试官的眼睛，对他所说的话要时常注意点头表示认同。回答问题要果断，思路清晰，最好能够结合肢体语言来表达，这样更富有激情，会让面试官觉得选你就对了。
每一位求职者，都应该对其进行“四个一定”的培训，我相信只要求职者接到了企业的面试通知，并能够正确领悟到这“四个一定”的内涵，其面试成功率一定会大大提高的!
责任编辑：陈竹轩
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