“木乃伊”形象地表述了人们在职场中似同行尸走肉的现状，它也是职场倦怠、职场无激情、职业盲从期的代名词。“僵尸”病毒是否已危机四伏，我们不妨先来审视自己的症状清单。 

还记得一款沐浴露广告中的男主角吗？因为缺乏激情和压力爆棚，他已经干瘪得犹如纸片状。好吧，在芸芸众生为生计为职业所迫的职场，很多时候缺乏了工作激情的人们也让自己变得干瘪犹如纸片。“木乃伊”病毒可能已愈演愈烈，侵占了原本激情四射的领土。或许，你在不经意间已经向周遭发出了如下危险信号：

 危险信号之一

工作太枯燥、条件太差、报酬太低、离家太远、时间太长、前途太渺茫、关系太难处……抱怨年复一年增加，付出与努力却开始减少。

危险信号之二

喜欢吃的东西渐渐没了味道，喜欢做的事情渐渐没了兴趣，喜欢聊的朋友渐渐没了音信……对一切都提不起精神，懒得哭懒得笑。危险信号之三

醒着的时候想睡觉，想睡的时候又睡不着，即使睡着了也会做一些乱七八糟的梦。每个清晨都头晕脑涨，天天都有请假旷工的冲动。

危险信号之四

工作上缺乏创意和热情，曾经花1小时能解决的问题，现在冥思苦想一天也得不到答案；曾经三天三夜通宵赶工的劲头，现在每天一超过23点，连眼睛都睁不开。

或许你不得不承认自己还有那么一点点的心理“龌龊”：别人开心时，感觉无聊；别人倒霉时，顿觉神清气爽；认为别人失魂落魄的狼狈表情，是对自身安全优越处境的最好证明；当身边的人发生冲突时，恨不得找个DV拍下来，回家后反复欣赏；还能够清晰记得白天领导训斥××时的“精彩”语句，并在接下来的几天中不断重温…… 

好吧，如果现在你被一一点中，那么，你离“木乃伊”病毒已经不远了。

所谓的“木乃伊”，原本是指没有任何灵魂和思想的肉体躯壳，而这个概念被引申到职场中，更多地是在形容一种缺乏激情和创造力的平庸工作状态：原本热火朝天的奋斗激情，到头来只剩下对工资奖金的较真抱怨；原本创意十足的工作灵感，现如今已转变成到点下班的机械模式；原本真诚执着的处世心态，也不知不觉被驯化得卑微而麻木…… 

可能我们当中的很多人都会遇到类似的处境，工作提不起热情，像僵尸一样。这种情形出现的周期或频率会多久？前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，这样的情况比较容易出现在那些在一个工作岗位上呆了两三年的员工。无论是职场新人，还是资深职场人，在刚刚到任一个岗位时，总是比较有新鲜感，有工作的热情和创意；但经过两三年的打拼后，这种新鲜感会逐渐被“机械操作感”所取代。