“我工作不顺利，就是因为没有遇到‘伯乐’。”步入职场的人大多都会抱怨，自己遇人不淑或怀才不遇。据调查显示，有97%的职场人都需要职场导师，因此，很多职场人都产生这样的困惑：自己到底需要什么类型的人作为职场导师呢？或者，怎样的人才会是职场导师呢？

严师 练就精湛技艺

在职场中，能有个好的职场导师作为自己的明灯，是非常幸运的事，熙雯就是这样的“幸运儿”。从中医学院毕业仅三年的她，如今已成为一名骨科医生，目前就职于北京一家涉外医院。“我能在针灸方面迅速成长，与我职场导师的教导是分不开的。”

熙雯说，她在学校的成绩是最好的，因此才会被分到这个医院实习，可是她遇到的这位导师，除了医术外，“严厉”也是出了名的，这让刚刚步入职场的她不免有些犯怵。“我刚到医院的时候，李主任从来不理我，除了常规的实习课程外，就是让我用卫生卷纸练习扎针灸。”熙雯几乎每天都是腰酸颈痛，可李主任一点都不同情她，反而让她整理笔记、跟随临床诊断等，这让熙雯有些委屈。“去其他地方实习的同学，没有一个像我这样的，当时我真是很郁闷。”

两个月后的一天，李主任将一个重症患者交给熙雯，让她独自为病人诊断、用针，这让她既紧张又意外。结合自己的临床知识和针灸手法，熙雯只为病人用过一次针，便使患者病情有了明显好转，经过一个疗程的治疗，病人不但痊愈，而且对熙雯的用针手法大加赞赏，从此，熙雯便成了大家的榜样。“我现在才明白，主任不是讨厌我，而是让我的技术更加精准细致，如果没有主任之前的严厉培养，我还不能有现在的成绩。”熙雯说，现在，她的针灸技术更加娴熟，在医院内已经是小有名气的小医生。“现在，我已经练到可以将针灸扎在木头上，并且分毫不差。”从熙雯的脸上，不自觉地流露出了感激之情。

偷师 学会灵活运用

有些人，虽然没有遇到职场中的领路人，但能够从周围前辈身上博采众长，并运用到自己身上，也为自己在职场中积累了一笔不小的财富。做广告设计的小胡，短短三年的时间，从实习生到设计师，如今跳槽到南方的一家合资企业做广告设计总监，现在也可算是小有成就。用他的话说，“咱的点子是偷来的。”小胡总是说，拜师不如偷师，学艺不如偷艺，用小胡自己的话说，所有人都是他的导师。

“一个人的创意是有限的，集思广益才能有更多的想法。”学习广告设计专业的小胡，从学校毕业后，便到一家广告设计公司实习。广告公司一共有四个前辈负责设计创意工作，领导并没有特意为小胡安排某个人作为指导老师，只是让他遇到不明白的地方随时请教。工作一段时间后小胡发现，在那里每个人都是创意高手，都有自己的想法。因此，细心的小胡在请教每一位前辈的同时，都会留意他们的创意方向和思路，然后结合自己所学的知识，从中找到新的亮点。

说小胡偷师，也不尽然，小胡只是把所有前辈的经验都细心记住，灵活运用到自己的工作中。小胡说，其实，从进入职场的第一天起到现在，他的每一位同事都是自己的职场导师。“他们教给我的都是经验，这对我来说受益匪浅。”

对手 激发竞争斗志

有人说，初入职场，如果没有好的前辈做指导，那么会对今后的职业生涯造成影响。然而，凡事都有两面性，也许正是遇到了挫折，才会激发职场人自身的潜能。“我能有今天的成绩，最应该感谢的就是我的对手。”如今的王毅是一家装饰公司的老总，谈起过去的一切，他显得很淡然。七年前，他曾在一家贸易公司做业务员，当时的王毅年龄小阅历浅，因此一些公司的老业务员都不把他放在眼里。

初出茅庐，王毅有股冲劲，偶尔也会有小数额的业务成交。但没过多久，他就发现，公司总有几个人在“注意”他。当他做错事的时候，这些人的态度便会不冷不热，有时在开会的时候，他的提议总能使这些人发笑，“他们并不比我进公司的时间长，但也算是老员工了。他们偶尔会给我一些单子，但大多都是‘难啃的骨头’。”提起这些，王毅淡淡地笑了。他说，曾经有一次，碰巧听到他的“对手”商量，要把一份单子分给他，因为“反正他也跑不下来”。从那时开始，王毅便下定决心，一定要做出成绩来。

从此，王毅暗下决心，将这些对手视为自己的目标，遇到不明白的事情主动向其他前辈请教，凭着自己的韧劲和努力，不但成交了几单大客户，还博得了对方的好感与他们成为朋友，那些曾经被视为“难啃的骨头”的客户，也成为日后王毅人脉关系的主要资源。工作了两年后，王毅的业绩远远超过了当初的竞争对手，以公司排名第一的业绩全身而退，选择自主创业。“要不是当时他们分给了那些客户，我就不会有今天的人脉关系。因为被别人看轻，所以才会激发了我的斗志。”

专家点评

面对职场前辈

要学会感谢

职场专家表示，现代职场中，大多会遇到“老带新”的情况，也就是师父带徒弟，充当职场中导师的人，大多是在本行业具有多年工作经历和丰富工作经验的人。因此，无论在职场中遇到导师是否是自己心中理想的人选，作为职场人都要抱有感恩的心。

首先，要摆正自己的角色，以谦虚的态度去接受。要认清在职场中，大家将来可能互为对手，没有谁是有责任教你的，如果想让别人有意愿教你，就要学会与前辈相处的艺术。要对所有教过你的人抱有感激的心态，包括你的前辈，甚至是你的对手。其次，要主动去了解行业，先去自我学习，发现自己的差距，有针对性地去请教你的老师，让他们感受到你渴望进步的意愿。最后，要对学到的内容进行转化，形成自己的能力体系，这些内容，有些是从导师那里学来的，有些是需要自己进行延伸的，而这些信息的有效整合，是需要自己来努力完成的。

好导师可遇不可求

做好自己最重要

职场中的“好”老师，对职场人的影响最重要，但是好的职场导师是可遇而不可求的，天津思维思企业管理咨询有限公司的猎头培训部经理林强分析。在职场中，新人跟随导师的过程其实就是积累经验的过程，但真正的职场是没有固定导师的，能够给自己帮助的人，都可以算作自己的职场导师，但前提是在自己岗位、技术、专业的范围之内，因此，在学习的过程中，一定要懂得辨析，去其糟粕取其精华，在自己的职业目标规划和发展的领域内，找到对自己有帮助的人。

往往，职场人遇到的对手大于帮手，这种现象在职场中是最为普遍的，因此，对手也是“导师”。无论对手是真正的强人，还是存心排挤自己，都会给自己带来压力，从而使自己产生动力。职场人可以从强者中学到本事，受到排挤时可以学会忍耐，这对自己都是一笔财富，因此，“职场导师”没有准确定义，职场人只要做好自己，学到前辈好的一面，并能为自己所用，就可以成功。