年末公司聚餐，职场新人怎么表现？（2）
(0)核心提示： 马上到年底了，很多的公司开始准备年末的聚餐了，这其中，有老员工，自然也就会有新员工。作为职场新人，是否清楚你在公司的聚餐中，该表现出什么呢？
如果小雯真的能从积极地角度去感悟，就会发现别人为你的帮助倾注了心血，当然自然而然地会心里感激，这种感激自然会在情绪和行动中表现出来。
4，这个过程中，部门经理其实是读懂了领导的意图的，把领导想说又懒得说的话说出来了。
5，从这件事情中看出，小刘是不是应该早于部门经理做提醒？或者说小刘更有责任心的话，是不是在部门经理提醒之后，专门拿出时间来和小雯把这个事情说清楚呢：领导带你来吃饭，就是给你一个学习和表现的机会，如果领导不是出于这个目的，就会在会餐的时候把你支开，不让你参与。领导非但没有这样，反而在会餐之初就给予你了一个评价，在这个时候，你应该有怎样的表态，或者你不表态，在别人多次给你倒水，给你夹菜的时候，你至少要用你的行动告诉大家你读懂了领导的意思：别人是在关心你。
当然，如果小刘给小雯说了这翻话，小雯的表现很漠然，觉得小题大做：吃个饭，弄这么多事干什么。那么，小刘也就不用再继续了。要知道，有这样反应的话，小雯是肯定是不会过试用期的。（如果不感谢，甚至表现出不屑和反感，那么，肯定不是同路人，自然也就不会同事太久。）
从这个小案例中，你能想到什么呢？你现在的状态和小雯类似吗？面对年末的公司会餐，你有什么表现方式吗？
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责任编辑：露儿
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