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四成职场人痛恨机械的打卡制度

2011-10-20 11:27 来源:劳动者报 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 近期,有机构公布了一项关于职场人对待打卡机态度的调研结果。该数据显示,39.62%受访者认为打卡让自己身心备受束缚,像时间的卡奴一样不自由,痛恨机械的打卡制度,近七成受访者希望选择弹性工作。

  近期,有机构公布了一项关于职场人对待打卡机态度的调研结果。该数据显示,39.62%受访者认为打卡让自己身心备受束缚,像时间的卡奴一样不自由,痛恨机械的打卡制度,近七成受访者希望选择弹性工作。

  打卡,职场白领几乎每天必做的这件事由此再度成为职场中的热议焦点。

  专家点评:打卡并非最终目的。在目前竞争激烈的市场环境下,职场人的生活节奏加快,工作压力增加,对私人时间很重视,也很敏感。今年的大学生求职倾向中,增加了个人工作与生活平衡这个新的考量指标。在我们今年评选出的“2011中国最佳100人力资源典范企业”中,不少入选企业都在允许范围内实施了弹性工作制。他们认识到现代企业的发展更多的是依靠人的创造力、智慧,这需要给员工更多的自由空间,包括时间的安排。另外,如今员工在工作中的投入比以往更大,应该允许他们有一个时间段进行休整和放松,让他们能以更好的状态回到工作中。

  不过,打卡制度不会因此消亡。因为考勤是公司维持管理的基本制度、重要手段,即使像那些实施弹性工作的大企业也有考勤制度。另外,弹性工作对职场人来说虽然有了更多的时间掌控权,但企业同时也会有更高的要求,企业最终目的是为了获得高业绩、高回报。

Tags:职场白领

责任编辑:露儿

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