转眼已到8月初，学子们纷纷走出校园，踏入社会。然而，有些学生因为各种原因，一毕业就面临着失业窘境。记者在采访中发现，有三类毕业生容易成为在职场边缘徘徊的“毕剩客”。

　太无奈！冷僻专业遭遇“就业难”

　　“我的求职标准已经一降再降了！”周彤是一名文字学硕士，学习上一路顺风顺水的她在求职之路上遭遇了前所未有的挫折：从世界500强到民营小企业，她始终没有找到心仪的单位。企业拒绝她的理由都差不多，不是嫌她的学校竞争力不够，就是认为专业不对口。

　　近年来我市大学毕业生就业情况显示，文史哲、地理、考古等较为冷僻专业的毕业生就业压力相对较大。专家建议，这些学生在校时就要提前准备，结合社会需求辅修一些其他专业知识以增强以后的求职竞争力。在求职期间，文科类学生也不必拘泥于专业，不妨侧重展示自己的沟通协调能力、表达能力等特长，争取以个人综合素质取胜。

　太执着！紧盯热门行业主动“剩下”

　　不同于许多毕业生的“海投”，金融专业本科生何磊只将求职简历发往各大银行。从去年至今的大半年时间里，他参加过5家银行的笔试，其中在1家坚持到了最后一轮面试。“非常不甘心”，何磊坚持认为自己失败的原因是“运气不好”。和何磊有着相同经历的是硕士研究生郑榆，她整整一年基本上都在家准备公务员考试，“几乎都能过笔试，但每次都'死'在面试上。”郑榆对于考公务员的坚持来自家人的期许，父母认为“这是最好的出路”。

 　　采访中发现，不少毕业生在择业时往往锁定某个特定行业，尤其是像银行、大型外企、公务员等热门行业。但热门行业历来“僧多粥少”，最终导致他们“剩下”了。市人才服务中心人才就业科负责人指出，这类主动“剩下”的大学生应该理性地思考择业和就业的问题。无论是否有经济负担，对于他们来说，“毕剩客”的经历过长都会造成一定的心理压力，不利于今后职业发展。

　　　　太浮躁！实习“坐不住”吓跑雇主

　　采访中发现，“毕剩客”中还有相当部分并非毕业后一直不工作，而是在“实习”与“赋闲”之间不停转换。去年毕业的谭怡一年内走马观花换了3家实习单位，正式劳动合同却至今未签。“工作了两三个月就觉得那个单位的工作和预期有很大偏差，就想再找一家试试。”

　　市人才市场配送服务部负责人坦言，像谭怡这样“不安分”的毕业生是企业的“大忌”。他认为，实习是企业对大学生进行的必要考察，不少人在实习期间就表现出消极怠工情绪，不能沉下心来融入企业的工作环境，这让单位'吃不消'。他表示，有些毕业生认为企业看不上“零工作经验”的应届生，其实这是误解，企业并非舍不得下“血本”培养，而是许多毕业生心态过于浮躁，动辄跳槽让企业“要不起”。