职场生涯中拒绝被同化，接受被优化
(0)核心提示：作为职场人，从一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗脑培训，融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去，还是保留以前公司中一些比较先进的东西，结合新的公司岗位融汇贯通的创新。
作为职场人，从一家公司跳到另一家公司，是很正常的事情。跳到另一家公司以后，是完全接受新公司的洗脑培训，融入到新公司的企业文化、价值观、人际交流方式、工作方法中去，还是保留以前公司中一些比较先进的东西，结合新的公司岗位融汇贯通的创新。答案很简单，前者属于职场被同化，后者属于职场被优化。一般职场人，稍加考虑或不加考虑都会选择后者，因为那属于职业思维。
选择前者和后者，只给答案，是再简单不过的事情。关键要看，进了新公司以后，是否也按照自己的想法去做才是重要的。也许，开始几天，或者开始几个月，你还能把以前公司的先进工作方法和经验，投入到自己的工作中去实践，保持自己独特的工作作风。但时间是无情的，周围的环境也是无情的。时间一天天溜走，自己一天天的被周围的人和事所影响，最终在不知不觉中、悄无声息地“被同化”。
如果进入职场，你就是一个有自我见地的人，有明确职业生涯规划的人。把每一步的跳，确定作为更高的一个台阶，在新的台阶上把工作发挥得淋漓尽致，保留以前任何一家公司优秀的东西，胸有成竹地做自己的工作。那么，你就会越走越高，在无形中“被优化”。
职场人，你可以选择跳，但切记：拒绝被同化，接受被优化。同化还是优化，你要自己作主。
责任编辑：露儿
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