福建基层医疗卫生机构全员竞聘上岗
(0)核心提示：近日,福建省政府出台《关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的实施意见》规定,9月底前,该省乡镇卫生院、社区卫生服务中心将全部实行竞聘上岗,人员实行合同管理、以岗定薪,未能竞聘上岗的在编与非在编人员将被清退。
近日,福建省政府出台《关于推进基层医疗卫生机构人事制度改革的实施意见》规定,9月底前,该省乡镇卫生院、社区卫生服务中心将全部实行竞聘上岗,人员实行合同管理、以岗定薪,未能竞聘上岗的在编与非在编人员将被清退。
该省规定,一般卫生院的医药护技岗位不低于总岗位数的90%,中心卫生院和社区卫生服务中心的医药护技岗位不低于总岗位数的85%。竞争上岗的对象为本单位在岗工作人员;不具备执业(从业)资格的人员不得竞聘专业技术岗位。竞聘上岗的人员3年为一个聘期,实行合同制管理,并与单位签订劳动合同。
该省要求,未聘的原在编正式工作人员,所在单位要为其组织转岗培训,并至少提供2次本单位内部岗位的上岗机会。此类人员还可以在县域内统筹安置,鼓励其到仍有空缺岗位的乡镇卫生院工作。
责任编辑：露儿
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