职场间的友谊,要靠近还是远离呢?
核心提示:人是情感动物,相处久了就会产生一定的感情,即使在复杂的职场中也不例外。可面对利益冲突,友谊有时候是很脆弱的。至于职场友谊,人们不是要苦咖啡,也不是要蜂蜜水,而只是要一杯白开水,平淡但很解渴。
人是情感动物,相处久了就会产生一定的感情,即使在复杂的职场中也不例外。可面对利益冲突,友谊有时候是很脆弱的。至于职场友谊,人们不是要苦咖啡,也不是要蜂蜜水,而只是要一杯白开水,平淡但很解渴。
29岁的外企职员Louisa认为,在办公室发展朋友关系,这是必然的,是毫无疑问的,无论是与上司、同事还是下属。“我们一天2/3的时间都在工作,必然要跟同事发展出各种关系。”Louisa说,“作为我个人来说,我不能在冷漠甚至充满敌意的环境里工作,我更愿意和同事们保持比较亲密的关系。”与Louisa的看法不同,同事Jack代表了另外一种声音:“工作中不应该发展友谊,因为纯粹的友谊在职场中并不存在。职场的规则就是利益先行,所有关系的背后,其实都是利益关系。”
针对Louisa和Jack的情况,赛轲心理咨询机构首席咨询师李飒指出:有个故事直接形象地描述了职场人际关系的微妙:两只刺猬,由于寒冷而拥在一起取暖。但因为各自身上都长着刺,靠得太近就会被对方扎到,离得太远,又会冷得受不了。几经折腾,终于找到一个合适的距离,不会太痛,也不会太冷。
职场上,处理与上司、同事之间的关系,其实就是找到这个“温暖又不至于被扎”的距离。人们在工作中建立友谊,不排除其中有实际利益关系,但不能用“职场中的友谊都是赤裸裸的利益关系”这样绝对化的思维来看待职场人际现象。顺其自然,友谊来了的时候就欣然地接受它。但也要保持合理距离,避免成为朋友的附属品而丧失了自我,要保持底线。
责任编辑:露儿
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