随着经济、文化的发展，流行趋势的变化正在影响着大学生择业观念与就业形势。记者在6月23日发布的第九届“中国大学生最佳雇主报告”中获悉，当前国有企业岗位对于大学生的吸引力下降，外资企业岗位在经历金融危机后较往年有提升，其中汽车企业岗位成为新宠。

本次调查的主体是来自764所高校的近20万名大学生，获得将近17万份有效问卷。调查显示，全国范围内，有9.1%的大学生希望毕业后在北京工作，5.2%的大学生选择在上海就业，广州的吸引力略低，只有3.8%.上海和北京两地吸引了当地院校72.2%和71.9%的大学生。相比之下，广州对本地院校大学生的吸引力较低，有52.7%的广州大学生希望留在当地。广东省的佛山和东莞发展增速明显，两地对于人才需求更旺盛。

值得关注的是，今年，“中国大学生最佳雇主报告”增加了很多大学生求职心理和行为的调查内容。调查中，大学生对国有企业的雇主品牌认可度经历了2010年的大幅增长后，今年有所回落，相对其他两类企业的优势也有减少。而外资企业的雇主品牌认可度在经历了2010年大幅下降后，逐步提升。

 此前，2010年正处于金融危机，大量外企裁员减薪的事实对还没有走出校门的大学生们的触动不小，使得以往较为看重薪酬的他们转变观念，将求职目光纷纷投向了相对稳定的国企。而今，受经济形势好转，快速消费品及服务行业、互联网上市热潮、苹果公司创新产品风靡等因素影响，今年，大学生对于外企、民企的品牌认可度提升，创新类岗位获得认可。2010年以来中国成为汽车产销大国，外资品牌汽车公司、汽车服务公司的岗位对学生吸引力大增，有6%的毕业生期望进入该类型企业。

传统的能源、金融、电信领域国企的雇主品牌仍保持着优势，但大学生在选择这类企业就业时不仅关注薪资待遇，更多关注公开公正的用人原则、和谐的人际关系。

    据悉，第九届中国大学生最佳雇主的十强依次是中国移动、中国银行、阿里巴巴、微软公司、中国工商银行、宝洁公司、中石油、华为公司、百度公司和谷歌公司。对比近三年前50强的榜单，金融行业的太平洋保险、浦发银行和平安保险，互联网行业的新浪、盛大网络和搜狐是新上榜企业当中的主力。