作为新人应该怎样更好地融入新的环境？这是每个期待干出一番事业的人都应该思考的问题，虽然所谓的社会经验，就像小马过河，不到真正经历的那一天，你永远都不知道自己有没有准备好。但是，预先有个详细的心理准备，等到事情真正到来的那一天，你绝对会淡定冷静很多。

对工作快速成长积极主动

总的来说，职场欢迎的永远是老黄牛型的人，吃的是草挤的是奶。初入职场的新人要明白，这是自身快速成长、累积资本资历的时候。你要做的应该是，不要管能吃到多少草，先努力挤奶，努力工作吧。

工作上一定要主动些，再主动些。应该你做的，不要等别人来说就主动去做。不一定要你做的，可以的话也尽量主动去做，表示你是愿意承担责任的。不过在主动揽活的时候要拿捏好态度分寸。

不推卸责任。犯了错误的时候，千万不要抱着“因为我是新人，工作做得不好，可以原谅”这种想法。这只会给人带来这样的印象：该做的事不去做，缺乏责任感。

乐观的心态。有句话不是说嘛，不是要找到喜欢的工作，而是要喜欢自己的工作，这才能让你快乐地在工作中如鱼得水。

经典桥段示范：

电影《穿普拉达的女王》中，刚毕业的社会新鲜人安德里亚凭着西北大学漂亮的履历，进入了顶级时尚杂志《RUN-WAY》。她连D&G和DKNY都分不清楚，不服输的她还是接下工作，担任主编米兰达的助理。很快她就让自己融入这份工作所必需的气场里，学会了这一行说话的模样身段和行事方法，完成了一系列不可完成的任务。

对上司保持一致领悟+配合

职场新鲜人是公司整个构架中最基层的人，虽然说团队工作需要相互配合，但总的来说总是由一些人占据主导作用。你要做的就是领悟上司的意图，努力配合。

保持一致性。举个例子来说，你昨天交到领导办公桌上的报告，他今天告诉你没看到。菜鸟可能会说：“不会的，我肯定交过来了。”而老鸟会说：“哦，对不起，那我立刻再去打印一份。”争辩无意义，让他看到报告就是最重要的。

取悦对方。这件事情说来很难，因为每个上司的性格可能都很不一样，喜好自然也千差万别。要能拿捏得当那绝非一朝一夕之功。

经典桥段示范：

小说《杜拉拉升职记》中生动详细地描写了杜拉拉取得玫瑰好感的全过程：通过认真研究玫瑰最看重的工作内容，杜拉拉积极配合玫瑰的工作，甚至主动加大广州办的工作量，把工作统计表格和上海办统一起来，以方便玫瑰审阅，不动声色地向上司表示出追随的姿态。其结果是令她自己的工作开展也越来越便利。

对同事真诚高度亲密

要和同事搞好关系，对人诚恳，对事精明是需要谨记的法则。

尊重别人。首先，不要试图改变谁。你能做的就是埋头干好自己的事，积累自己的资本。其次，真诚待人。人际关系是个全方位的立体概念，真诚地对待每一个人。

谨慎交友。在现实中人们总是倾向于与同事形成非常紧密的人际关系，这是一个很有难度的领域，需要通过很长时间才能做出良好判断。在无法判断之前，和大家都保持相同的亲密度是最稳妥的。