求职择业是每一个大学生面对的人生中又一个重要竞争，这个竞争是对同学们寒窗学习十几年最终结果的大检验。自然而然，这次的综合大考试与平时同学们的在校课程学习考试一样，有的同学成绩高，有的同学成绩不尽如人意，只不过这次考试是用人单位出题、由用人单位评分而已。笔者把求职考试中成绩不理想、以及未能通过考试的学生归为求职中的弱者。

在这次大考中信心不足，或者没考好，肯定是“功课”没做好。因为是综合考试，原因也比较复杂，有的同学是因为自己定位不准错失良机、有的同学是因为专业学习成绩不理想、有的同学是由于语言表达沟通能力欠佳、有的同学因为专业面、知识面过窄受限、有的同学是由于政治条件不符合要求，还有的同学是因为实际动手能力不强、就业信息少、社会关系不足、对用人单位的笔试面试重视不够，等等，也有的同学是好几个方面都比较欠缺，个别学生可能是因为身体条件所限。

应该说，我们国家的高等教育还没有达到普及化的程度，对各种人才的需求还十分迫切，在目前的情况下，求职中的弱者还只是相对而言。竞争越是激烈的行业、部门、职位，能够获得通过的毕业生相对来说综合竞争力也越强，员工素质也越高。无论哪个学校、哪个毕业生，都希望自己到更高的层面谋职，希望自己的工作风光、体面。因此，也需要毕业生本身具备相应的应聘条件。

显然，要成为求职中的强者，就如同参加考试一样，非考试前突击复习所能应对，这是四年大学生活、甚至之前二十余年积累的结果。由于每个用人单位的用人侧重点不一样，每个同学的优势劣势也不一样，毕业求职应有自知之明，做到知己知彼才可。对有的用人单位来说，也许你采取田忌赛马的战术就可以取胜；而对竞争激烈大家都挤破头想进去的单位来说，你的弱点就好比木桶上的短板，直接决定着你的最终结果。

也许你认为，既然是考试，临阵磨枪不快也光。这话有道理。有的方面，可以采取这种办法，比如，写简历、练习包装，甚至寻找各种社会关系，等等。可是，有些方面，必须进行长期的准备，比如，提升学习成绩、社交能力、心理素质，等等，非一日之功所能达到。

竞争，让弱者走开。针对你今后打算求职的领域和方向，针对这些职业对人员素质的要求，针对自己的缺陷和不足，早一些订出计划，早一些开始复习备考，你会无往而不胜。