实习生职场怎么做 主动出击还是听从安排(2)
核心提示:端茶倒水、打字跑腿、复印传真、见了谁都得客客气气叫声“老师”……实习生的日子,每个人都经历过,实习生的目标也很明确:在学习实践操作经验的同时,希望能够有机会在公司留下,成为正式的职员。只是,在这个过程里,如何给公司主管留下良好印象,让其对自己的能力产生认可?
职场就是战场实习生也要为自己的成长负责
“从踏进职场的那一步起,实习生也应该以职场人的标准来要求自己,每个公司都有自己的规则流程,你若不适应,只能被淘汰”,宁波杰艾人力资源有限公司总裁翁哲峰将“职场”比喻为“战场”,他强调,作为职业生涯的起点,实习生也要为自己的成长负责。
谈到小敏的困惑,翁哲峰建议,如果对企业很满意,不妨再等一等。他说,一般企业自有一套用人计划,小敏在操作部实习,或许是企业让她熟悉业务流程的一种方法。“人事部门这样做,也是在试探小敏的耐心,看她是否还有需要改进的地方”。
你是在帮自己成长还是期待别人能帮你成长?而对于一般实习生而言,如何把握机会,让自己成长,翁哲峰也给出了建议:
1、端正心态忍人所不忍
实习生初到职场中工作,公司往往只是分配给他们一些简单、重复性的事务去负责,这种貌似挑剔的要求,正是公司考验自己的命题之一,如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略,自己必然会受到主管的刮目相看。
2、积极争取想人所不想
“有没有什么事情我可以做”,许多实习生只是被动去找活,殊不知,即使是实习生,也应该从为公司利益考虑的角度,去思考如何使自己的工作能够为公司创造些什么,而不仅仅是自己能从公司中学习到什么。
3、勤奋踏实为人所不为
“上班最早来,下班最晚走,哪怕是打扫办公室这类不该你做的活,你也做了”,翁哲峰说,公司就那么大,你的勤奋会被周围人看在眼里,久而久之,留下来工作自然会得偿所愿。
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责任编辑:芸儿
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