“截至2010年底，已有3.4万名代表参与了医药代表专业培训（MRC）项目的考试。”RDPAC总裁刘贞贤在日前举行的媒体沟通会上表示。

 
    “医药代表这个词，也许在中国带有一定的负面含义，但是在国际上，医药代表已经有近40年历史，被广泛认可和接受。真正的医药代表是一个有很高准入门槛的职业，他们不仅给医疗专业人员传递药品知识，而且还收集临床药品安全信息，反馈至药品研制开发企业，为下一步改进或研发新的药品提供宝贵线索。”MRC项目总监温晓春介绍道。

    要真正做到以上几点，并非易事。

    据温晓春表示：药代认证项目从2003年开始立项，经过早期准备、全面研究、确定MRC项目框架、会员公司内部小范围试点等一系列工作，2007年在RDPAC会员公司内部广泛推开，2009年开始在国内推广。目前，该项目在国内10个城市有培训点，15个城市有考试点。

    “内地在这方面起步较晚，不过发展速度很快。中国台湾等地区从10年前即开始推行医药代表资格认证，但发展至今，推行的速度却比大陆要慢。”刘贞贤表示，“我们期待着医药代表能够作为一个正式的职业纳入《中国人民共和国职业分类大典》，我们相信，受过专业培训、行为规范、尽职尽责的医药代表，对患者、医生、制药企业乃至整个社会都具有很高的价值。我们已经在和相关主管单位沟通，并得到了很多机构、医院和制药企业的支持。”

    医药代表被纳入职业大典有很多积极意义。

    第一，可以提高医药代表的总体素质。整个行业都引入这样一个体制后，可以提高代表的整体素质，而不是像现在这样参差不齐，鱼龙混杂。

    第二，有证执业，可以使医药代表的行为规范起来。通过认证，对医药代表进行业务指导和监管，医药代表的行为就能被规范。

    比如现在一些参与认证的医药公司，对本企业的药代就有明确规定：只要被发现给医生钱，立刻开除。

    第三，高素质的药代和规范的职业行为，可以使医生获得比较客观的药品信息，尤其是新药信息。最重要的是，只有正确的药品信息指导医生，患者才能得到恰当的临床治疗。合理科学的临床治疗，同时也意味着合理的药费支付，如果药代的行为不规范，最后买单的人还是患者和政府。医药代表规范了，无论是患者和社会，都能得到实惠。

    刘贞贤还表示，现在RDPAC的会员企业中，3~6个月间没有通过医药代表资格认证的员工必须离开公司。对国内企业而言，我们没有办法来进行强制性要求，但是主管部门已经在致力于进一步规范这个行业。

    “我们希望，医药代表出去都是最专业的，最有水平的，最有职业道德的，讲的话都是非常负责任的，我们的活动都是专业水平的学术性活动。”刘贞贤最后表示，“将来大家见到医药代表，是常受人尊重的，医药代表是值得终身从事的工作。这也是我们努力的方向。”

RDPAC研制开发制药企业协会简称:　

     研制开发制药企业协会(RDPAC)是一家非盈利的非政府组织，其使命是通过使用创新药品来确保病人活得更长久、更健康。
 　　RDPAC是外企联盟搞的内部测试，所谓外企联盟就是那若干个外资制药企业搞的团体。所以这个考试也只有在这个团体里面的外企里面工作才有意义。
 　　2003年初，RDPAC就曾修订其《药品推广行为准则》，以期通过培训规 　　范医药代表行为，当时该《准则》受到行业认可。
 　　2005年5月，实行医药代表认证考试，协会内部分会员企业将率先尝试认证，在国外从事医药销售 　　工作的医药代表均有一定的认证制度，由于发起机构或组织不同，认证制度也稍有差异。据悉，此次职业认证也将借鉴国外先进经验。
 　　RDPAC"信任计划": 帮助医药代表进入医院
 　　研制开发制药企业协会(RDPAC)是一家非盈利的非政府组织，其使命是通过使用创新药品来确保病人活得更长久、更健康。
 　　由于医药代表在中国是一个相对较新的职业，RDPAC成员公司最近遇到了医药代表被中国医院拒之门外的棘手问题。因此，RDPAC希望协同Powell Tate |万博宣伟一起来提升医药代表的公众形象。 　　RDPAC和Powell Tate于2006年6月初共同启动了RDPAC医药代表项目，主要关注于交流机制的建立并帮助提高医药代表进入医院的通路畅通。此项‘信任计划’向公众阐述了医药代表存在的必要性和重要性，以及医药代表在国际上所受到的承认和重视。
 　　在整个公共环境对于腐败等问题趋于敏感的情况下，此项目着重强调医药代表和RDPAC成员公司在对抗医疗领域商业腐败增长的运动中所扮演的重要角色；通过将RDPAC定位成为解决方案的一个重要组成部分，来提升行业形象和行业标准，最终达到保证医药代表和医院正常沟通的目的。. 　　这个包括交流机制和主要公共事务战略的六个月活动计划，通过一系列的执行措施，如系统地追踪媒体和利益相关方的意见、事件预警、以及建立处理危机的指导手册、和协助RDPAC开展两场公关活动等得到了建立和发展。 Powell Tate还将继续代表RDPAC积极寻找新的解决方案。
 　　RDPAC对于Powell Tate的建议也给予了积极合作。此类信任计划的运行通常需要时间和耐心的投入，而RDPAC和Powell Tate都坚信持续的努力对于医药代表‘进院难’问题的解决有极大的帮助。业内人士的一点耐心会为更多的病人带来利益！