方明是K药店的中层骨干，也是店长的得力助手，店长但凡有什么工作，都会安排方明去做。他每每接到工作总是雷厉风行，但遗憾的是缺少恒心和毅力，遇到难办的事情总是虎头蛇尾，完成得不如人意。前不久，店长让他做会员信息管理，他信誓旦旦表示一定努力完成，没想到，工作过程中困难重重，使他失去了耐心，于是只好草草交差了事。店长因此对他的工作能力产生了质疑，不敢再安排重要的工作给他。

 职场建议：

“雷声大，雨点小”类型店员的共同点是：尽管迈出了成功的第一步，却往往有始无终。如对于店长布置的工作，店员没有反馈，没有汇报，只有心血来潮时的冲动工作和遇到挫折后的节节退缩，最终让原本可以做好、很重要的工作不了了之。那么，店员如何才能跳出虎头蛇尾的漩涡呢？

首先，培养自己的毅力。

如果没有毅力作后盾，任何的个人发展都将是纸上谈兵。店员该如何培养工作毅力呢？一是遇到困难不退缩。虎头蛇尾的店员大多是遇到问题就退缩的人，他们害怕遇到的问题难以解决，因此才找种种借口回避和退缩。二是目标要坚定。店员要知道自己所求为何物，并坚定不移地向着目标迈进。三是工作要有恒心。恒心是习惯的直接产物，店员在工作中必须要有“不达目的誓不罢休”的决心。

其次，做事要善始善终。

每个老板都喜欢善始善终的店员，这不仅体现了一个人对企业的忠诚度和个人素质，而且可以让店员获得更多的晋升机会。对于店员来说，只有善始善终、恒久努力，才能在激烈的职场竞争中处于优势，不被淘汰。如果一味抱着“当一天和尚撞一天钟”的想法，就会给人留下稳定性差的印象。店员应尝试在现有的工作中寻找兴趣与自我肯定，并逐渐确定自己的方向与梦想，透过自我分析寻找职业目标。只有这样，才能避免遇到挫折即想换工作的念头。

再次，要及时反馈工作。

有的店员之所以无法取得成功，不是因为他们能力不够、热情不足，而是不懂得及时反馈的工作方法。当你接收到工作指令时，就必须对指令产生积极的、正向的、迅速的反应，并着手实施。与此同时，要将事情的进度向主管领导汇报，以便于对方能够及时掌握工作进程，提出可行的建议，而不能像案例中的方明那样，进展情况如抛到大海里的石头一样，一点回音也没有。看似相安无事，却在暗涌里耽误了工作，还弱化了自身的形象。