如何提高药店门店执行力（2）
(1)核心提示：众所周知，执行是企业成败的关键。缺少执行力的药店，从内部管理上很难达到上行下效的管理效果，是药店团队意识建设的“头号杀手”。那么，怎样强化药店的执行力呢?
仅就案例中所提及的药店而言，制度问题是导致执行力低下的根源，而这其中，又有两种可能：第一，制度本身存在问题，形成错误的导向;第二，制度本身没有问题，但是执行制度的过程有问题，缺乏有效的沟通和宣传，导致双方存在误解。针对第一种情况，解决方法非常简单，药店重新修订制度，将价值创造作为价值分配的依据，价值分配倾向于优秀的一线员工，从而形成正确的引导作用。针对第二种情况，首先应当对制度的制订流程进行重新规范，明确制度制定过程中各环节的任务：在起草制度之前，充分听取广大员工的意见，并采纳其中积极的方面;制度初稿形成之后，进一步征求员工的意见，对其中存在重大争议的方面进行讨论、修订;制度实施之前，与员工进行充分的沟通，阐明制度制定的原因及关键地方的解读。通过科学的流程，保证制度的科学性和可操作性，制度下发之后能够得以有效执行，避免朝令夕改，维护制度的严肃性。
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