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求职者试答题须遵守的基本准则(2)

2010-11-24 10:52 来源:中国医药联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: “没有任何借口”是西点军校奉行的一条行为准则,强调的是应想尽办法去完成任务,而不是为没有完成任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口。后来,这一准则被广泛运用于企业管理中。

 
       某公司的HR对记者讲过这样一个故事:有个老员工以前专门负责跑业务,深得上司器重。有一次,他的一笔业务没有成功,事后他合情合理地解释了原因,那是因为他的腿伤发作,比竞争对手迟到了半个钟头。公司原谅了他。尝到了甜头后,每当公司要他出去联系比较棘手的业务时,他总是以他的脚不行作为借口而推诿。时间长了,碰到难办的业务能推就推,好办的差事能争就争,没有完成任务就怪他的腿不争气。谁愿意要这样一个时时刻刻找借口的员工呢?没多久,他就被炒了鱿鱼。
 
       专家认为,迟到事虽然小,却涉及一个人的职业操守,企业很可能以此来推断求职者今后的工作态度,因此不可马虎对待。企业一般认为,一个人一旦养成找借口的习惯,工作就会拖拖拉拉,没有效率,做起事来不诚实。因此,一个对自己负责任的求职者,不要为自己的迟到找借口,诚恳地道歉才是上策。
 
 
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Tags:企业管理 求职者 面试

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