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宝钗和黛玉谁才是最受欢迎的职场中层(3)

2010-11-10 10:39 来源:中国医药联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 人人都觉得宝钗会做人,因此才荣升宝二奶奶之位。虽然她和黛玉同为贾府贵宾,中层干部,但胜在家底殷实,后台硬,兼之长袖擅舞,八面玲珑,故而最终以绝对优势胜出——是这样吗?

  守则九:职场上的事永远有利有弊,得失并存。在得意时永远要留一招后手,不能贪图眼前利益。
  真实表现:
  宝钗生日,熙凤问贾琏怎么操办,贾琏说“往年怎么给林妹妹过的,如今也照依给薛妹妹过就是了。”但凤姐说是老太太点了名要替她办的,“自然比往年与林妹妹的不同了。”可见宝钗深得贾母欢心。生日上,问她想吃什么、玩什么、看什么戏,她都掂掇着贾母的心思,投其所好地答了出来,故意点些甜烂食品、热闹戏文,哄得贾母十分高兴。
 
  因为这场生日,很多人都认为宝钗比黛玉更得贾母之宠。但这其实不过因为宝钗是客,又是来府中第一个生日,恰逢及笄之年。贾母重视一点也是正常的。难得宝钗并不因此就轻狂起来,而是抓住机会进一步表现,再次稳固了贾母的喜爱,这才是最难得的。
 
  职场指南:
  一个有规模的公司必须奖罚分明,有规必循。如果所有中层的业绩考核都按照统一的标准,你却突然得到了超额的奖金,那就必须要注意了:这未必是一件好事,因为你打破规矩,得到了过度的优遇,这势必会引起同事的不满,成为众矢之的。
 
  这个时候一定要做到两点:一是低调,不要有风驶尽帆,由着自己的性子来耀武扬威;二是要更加小心领导的脸色,须知上层的好感是风云变幻稍纵即逝的,越是上司对你好,越不能掉以轻心,而要更加勤恳谨慎,揣度上司的心思来做事。换言之,就是一句套话:我所以做出这一点微末成绩,并不是因为我能干,而是老大领导得好。
 
  守则十:好人缘固然重要,有个性也不是缺点,重要的还是有才干。
  真实表现:
  贾母有多喜欢宝钗?是不是永远都觉得她最乖、最对呢?也未必。她带着刘姥姥游大观园时,来至黛玉房中,当刘姥姥赞叹比哥儿的书房更雅致时,贾母得意地说:“这是我外孙女儿的屋子。”看到窗上的纱不翠了,立使人去换了上好的“软烟罗”来,何等溺爱宠惯。
 
  而当贾母到了宝钗房中,却嫌其太素,觉得忌讳。且说“我们这老婆子,越发该住马圈去了。”分明很是看不上。宝钗事事顺着老太太的心思来,独在这房间布置一环上,却实实在在是被贾母鄙视了一回,认为“你们听那些书上戏上说的小姐们的绣房,精致的还了得呢。他们姊妹们虽不敢比那些小姐们,也不要很离了格儿。”
 
  宝钗和黛玉的PK,说到底是人缘与个性之战。宝钗事事从好人缘、好名声出发,一旦露出点个性来就会遭到批评;而黛玉一味孤芳自赏,我行我素,只要合了常人的品味就会备受赞扬。所以,自古以来“扬钗派”与“扬黛派”就势均力敌,喜欢她们俩的人从来没有争出个高低胜负来。可见,钗黛之争,终是平局。
 
  职场指南:
  得到提升,未必是因为能力超群,最重要的是要制造机会让自己表现能力。只是小心翼翼永不出错是没有用的,最多年底得个勤工奖,给老板的印象往往是踏实肯干却能力平平。有时候要刻意地制造一点小故障,引起老板的注意后再果断利落地解决它,反而可能得到更多的提升机会——当然,必须是有绝对把握可以把事情解决得很漂亮,才可以尝试此种桥段。这种分寸手法,很难拿捏。
 
  而个性突出的人,因为行为乖张,引人注目,则不用刻意表现也会吸引到众人的注意,并成为人们议论中心的。老板想不注意她也不行。她的一言一行,自然会有人吹风到老板耳朵中,所以能力表现其实不容忽视,只要有贡献,大家都会看到的。

  综上所述,职场致胜法则:能力第一,手段第二,人缘第三。有个性不要紧,真才干最重要。

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Tags:职场中层

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