宝钗和黛玉谁才是最受欢迎的职场中层

2010-11-10 10:39 来源：中国医药联盟

(0) 点击：

核心提示：人人都觉得宝钗会做人，因此才荣升宝二奶奶之位。虽然她和黛玉同为贾府贵宾，中层干部，但胜在家底殷实，后台硬，兼之长袖擅舞，八面玲珑，故而最终以绝对优势胜出——是这样吗？

人人都觉得宝钗会做人，因此才荣升宝二奶奶之位。虽然她和黛玉同为贾府贵宾，中层干部，但胜在家底殷实，后台硬，兼之长袖擅舞，八面玲珑，故而最终以绝对优势胜出——是这样吗？黛玉真的技不如人，一败涂地吗？倘若两人处在当今社会，抛开黛玉得病早夭不提，公平竞争之下，是否一定会黛逊钗赢呢？不妨让我们摆开擂台，PK一场，看看谁才是真正的好领导，好中层？

　　守则一：好领导必须情绪稳定，表现如一，不能把自己的不满发泄到下属身上。

　　真实表现：

　　书中说宝钗“行为豁达，随分从时，不比黛玉孤高自许，目无下尘，故比黛玉大得下人之心。便是那些小丫头子们，亦多喜与宝钗去顽。”但是当宝玉将她比杨妃，令她生气时。她也会一改常态，借题发挥，拿小丫头来寻扇子做借口，声严色厉骂得人家一溜烟儿跑了。

　　反而是黛玉，从不对丫环发怒喝骂，拿手下当姐妹一般对待，紫鹃劝她的很多话，虽然忠言逆耳，也都听得进去。

　　职场指南：

　　一个好的领导必须首先是一个公正的领导，不能把自己的错误推诿给下属，也不能随意地把自己情绪发泄在下属身上。要就事论事，不能自己高兴的时候，就对谁都随和迁就，而一旦自己不爽，就翻脸无情，不论缘由，有理没理把下属当出气筒，借题发挥，指桑骂槐。这样的次数多了，就会影响基层员工的工作积极性，知道自己的成绩好坏不在于个人工作能力，而要看领导的心情好坏。于是察颜观色成了下属的头等功课，谁还会认真工作呢？

　　守则二：好的中层不是对员工尽量宽松，而是严以要求，厚以奖赏，反而更得人心。

　　真实表现：

　　宝钗和探春想吃油盐炒枸杞芽儿，遂打发丫头拿了五百钱送与管厨房的柳嫂子。柳家的说：“二位姑娘就是大肚子弥勒佛，也吃不了五百钱的去。”宝钗却说：“如今厨房在里头，保不住屋里的人不去叨登，你拿着这个钱，全当还了他们素日叨登的东西窝儿。”感动得柳嫂子四处宣扬：“这就是明白体下的姑娘，我们心里只替他念佛。”

　　而黛玉却是尽量不麻烦人，吃个燕窝粥，尚且担心：“虽然燕窝易得，但只我因身上不好了，请大夫，熬药，人参肉桂，已经闹了个天翻地覆，这会子我又兴出新文来熬什么燕窝粥，那些底下的婆子丫头们，未免不嫌我太多事了。”

　　职场指南：

　　因为怕事，只好尽量什么也不做。但什么也不做，别人最多不说你坏话，却也不会有什么好话传出来。反而不如宝钗，偶尔麻烦人一回，只要下了重赏，反而可以邀名买誉，比无所作为要好得多。这便如同老板让员工加班，然后付给一笔丰厚的加班费，反而比那些体恤下属，从不让员工超时工作的老板，要得人心得多。

　　守则三：要多团结其他部门的员工，广布关系网，随时随地为自己的晋身阶多铺一块砖。

　　真实表现：

　　宝钗对袭人一直刻意拉拢，听说袭人手上活计多做不来，便主动说：“我替你作些如何？”喜得袭人笑道：“当真这样，就是我的福了。”而黛玉替宝玉做了那么多穿玉的穗子，随身的荷包、香囊，这些本该是袭人份内之事，袭人却全不感恩，反而私下里向湘云抱怨黛玉懒。

　　原因很简单，黛玉做得再多，也是她同宝玉的情份，非但不关袭人的事，甚至是将袭人排除在外的；而宝钗做得再少，却是在帮袭人做，袭人当然要感激涕零了。

　　黛玉是不知不觉地给自己树了敌人，而宝钗却是轻而易举地帮自己找了个线人。在这一轮不动声色的较量中，宝钗比黛玉胜出太多了。不仅如此，宝钗还让自己的丫鬟莺儿认了宝玉贴身小厮茗烟的娘做干妈。如此，不论宝玉是在家还是出门，一举一动都自有耳报神告知宝钗的了。

　　职场指南：

　　中层领导不但要对自己的下属好，还要对同公司其他部门的下属更好，更和颜悦色，平易近人，而且要尽可能地制造机会施以小恩小惠。因为他们不是你的直接下属，即使与你平起平坐你也拿他们没办法，既然不能施以威，自然就只能布以德了。这样，不但会给自己换来好人缘，好名声，还可以给自己多贮备些眼线，在适当的时候，加以利用。最重要的是，一定要用心接近、巴结老板身边的亲信、秘书，必会得到很多重要的情报，只要把握得好，会比努力工作更容易平步青云。

　　守则四：领导最喜欢挂在嘴边的话是什么？是“团结”，是“和谐”。但是个性也一样重要，因为人们总是相信有个性的人表现出来的一切行为都是最真实的，所以也会格外在意。

　　真实表现：

　　宝钗不论怎么忙，园中姊妹处也要度时闲话一回，礼数周全，面面俱到。而且还时不时弄个什么菊花社，螃蟹会，请大家雅俗共赏，有吃有玩。黛玉却是永远对人爱搭不理，“有时闷了，又盼个姊妹来说些闲话排遣，及至宝钗等来望候她，说不得三五句话又厌烦了。”

　　所以史湘云常说，我要是有宝姐姐那样一个亲姐姐就好了，却对黛玉一直冷嘲热讽。可是到了仲秋节，宝钗自己回家团圆去了，剩下湘云落了单，只能跟黛玉一起吟诗对句，晚上也不回蘅芜苑，就跟黛玉去潇湘馆住了。

　　职场指南：

　　人所共知，好人缘是职场制胜的重要法宝。所以想上位的中层都会很注意拉关系，尽量团结所有可以团结的人。但是“和谐”是一个漫长的过程，任重而道远，说起来容易，做起来却是难上加难。因为你只是个普通人，却偏偏痴心妄想要做圣人，难免百密一疏，力不从心。而当你一旦有了某些照顾不到的地方，得到的怨言却是加倍的，会把你从前建立的好形象全部抹煞。

　　人们对越是人缘好的人就越挑剔，相反那些永远我行我素的人，虽然常常被指责为“不会做人”，但看惯了也就会包含一些，要求降低，就算他做错一点什么也都视为“个性”，不以为意。而当他一旦表现出三分善意来，受惠者就会格外感恩，觉得他对自己与众不同，视为挚友。

单页阅读

Tags：职场中层

已有0人参与

联盟会员评论

用户名：匿名发表快速登录退出

图片新闻

浙江省中标价被举报，这些药品被踢出市场！
浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知（2017年第二批）》，浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中，部分产品因价格等原因被投诉。...
医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企
上周，修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示，他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权，价值25万元。...
这些药企，人事大变动
进入七月，药企人事变动愈发频繁！...
2017国内制药企业百强排行榜
本次“2016年度中国制药工业百强”评选时间跨度为2016年1月1日~12月31日。...
剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃？
长期以来，由于儿童专用药不足，很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待，按照“小儿酌减”的原则服用成人药，这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示，因用药不当，我国每年约有3万名儿童耳聋。...
20个药遭所有门诊禁用！
日前，山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》，并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录（2017年版）》（见附件1），将严格管理抗菌药物临床应用，对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定，抗菌药物的使用将面临严峻挑战！...
135个药出事涉及诺华、默沙东等多家知名药企
总局警告：临床试验数据有问题的，主动撤回没事，查到严惩！106家企业吓一跳，主动撤回了135个。...
耗材两票制后，37%配送商被踢出三甲医院
据西安市中医医院消息，该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家，实行“两票制”配送的药品品种占到98%，医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家，均可实施“两票制”。...
医药代表群体销售：如何拿下科室
医药行业市场竞争越演越烈，对于做好医药招商的同仁们，少不了要做一些产品推广会议，尤其是对于医药代表而言，拿下科室，更应该举办科室会。...
九部委发文，哄抬原料药价，不准进入医药行业！
哄抬短缺药和原料药价格的药企，将遭遇更严格的价格审查和被逐出医药市场的风险。...
卫计委发文，45万中医彻底解放！
大放开，只需备案就可以开中医诊所！并且，不受规划限制。...
一家三甲医院，274名医生被处罚！
三甲医院严控违规用药！对医生实施“驾照式”管理：每人12分，扣完暂停处方权，停岗，回炉学习！...

用户名：
密码：