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跳出职场“围城”系列之 摒弃职场“嫉妒心”

2010-11-08 09:11 来源:中国医药联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:“职场嫉妒心”是常见的一种职场心态。当店员的职场利益发生冲突或面临挑战时,难免会表现出“小心眼”的一面:比如,你会因为同事一句不经心的指责而耿耿于怀,或因为竞聘失败而对自己的竞争对手充满敌意;

       芳菲是一名非常优秀的店员,气质形象俱佳,工作表现出色,但就是喜欢嫉妒别人。比如店长表扬其他同事,她就会泼冷水:“我的工作也很努力,店长怎么看不见?××实在太会表现了!”正是因为强烈的嫉妒心,大家见到她无不退避三舍,不愿与之为伍。店长有心想提拔她,可顾虑太多。
 
  职场解疑:  
  “职场嫉妒心”是常见的一种职场心态。当店员的职场利益发生冲突或面临挑战时,难免会表现出“小心眼”的一面:比如,你会因为同事一句不经心的指责而耿耿于怀,或因为竞聘失败而对自己的竞争对手充满敌意,或者嫉妒同事的才华、相貌和收入:“为什么她的工作总是得到店长的肯定?”“为什么她的办公桌在临窗的好位置?”……总之太多的“为什么”,让其失去了心理平衡,再也无法快乐地工作。
 
  “嫉妒”作为心理活动的一部分,具有积极和消极两面性。如果把嫉妒心理掌握在适宜的范围内,它能转化成工作中前进的动力,即“你行,我比你还要行”,推动我们不断比、学、赶、超。但如果对自己的嫉妒情绪不加以控制,任其发展,经常对他人的成绩进步冷嘲热讽,既是对他人的成绩和能力的伤害,同时也会深深伤害自己,增加自己的心理负担和悲观情绪。
 
  店员如何走出“嫉妒心”的困扰呢?
  首先,正确对待别人的成绩。每个人都有自己的特长和不足。当身边的同事取得好成绩的时候,请不要吝惜你的掌声和赞美,更不要对别人“横挑眉毛竖挑眼”,只有“见贤思齐”,你才能进步得更快。

  其次,宽大为怀,常存快乐之心。店员应该宽大为怀,不要让个人心理结构中“我”的位置过于膨胀,总怕别人比自己强,对自己不利。同样的,工作中也要保持一颗快乐之心,以豁达的心态看待身边的人和事,努力做好自己的本职工作。对于别人的问题,采取“随他去吧”的态度,顺其自然,就会减少很多不必要的烦恼。总之一句话,快乐是一种情绪,嫉妒也是一种情绪,让好情绪取代坏情绪,是店员最需要做的。

Tags:职场 摒弃职场

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