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职场橡皮人有怎样的出路

2010-11-06 10:27 来源:中国医药联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 近日,职场中又出现了一个新名词:职场橡皮人。作为一个群体越来越庞大的新族系,职场橡皮人们共同的特征主要有:被职场潜规则同化、缺乏工作激情、对工作中的表扬、批评等持无所谓态度、麻木于琐碎的工作、在颓废的精神状态中混日子……这种状态下的他们,

       近日,职场中又出现了一个新名词:职场橡皮人。作为一个群体越来越庞大的新族系,职场橡皮人们共同的特征主要有:被职场潜规则同化、缺乏工作激情、对工作中的表扬、批评等持无所谓态度、麻木于琐碎的工作、在颓废的精神状态中混日子……这种状态下的他们,犹如橡皮做成的一样,因此,他们被称为职场橡皮人。
 
  很显然,职场橡皮人这样的状态是非常不利于其职场发展的。那么,他们缘何会出现这种状况呢?职场橡皮人的发展出路又在哪里?下文中,世界工厂网小编与您分享职场专家对这两个问题的分析及建议。
 
  一、职场橡皮人这个群体出现的原因
  据一项调查显示,有不少调查者都表示身边存在着不少职场橡皮人,甚至,其自身就是职场橡皮人。而据他们介绍,职场橡皮人之所以橡皮化的原因主要有:
 
  原因一:被职场潜规则同化
  小王研究生毕业后留在本校办公室工作。办公室的人员少,工作重,小王经常加班,困了就在办公室过夜。6年过去了,小王没有被提拔,也不再像当初那样拼命了。“大家都是做一天和尚撞一天钟。你如果拼命干,一方面显得另类;另一方面人家说你急着表现和想提拔。落了个这名声却得不到提拔,何必呢?所以只能按照潜规则来。”
 
  原因二:工作压力大,工作中找不到快乐,失去了工作的激情
  “拼命三郎”刘娜直到30多岁才要孩子。怀孕期间刘娜仍然坚持工作,甚至生孩子的当天还在公司忙活。然而,休完产假上班,她却变了一个人:每天来得最晚,走得最早,谈论的话题都围绕着孩子。“我这个年龄精力已大不如前,工作和孩子只能顾一头。养育孩子对我来说是全世界最重要的事情。所以现阶段的任务就是把孩子培养好,工作是次要的,得过且过吧。”
 
  做了5年广告设计工作的马先生坦言,再也找不回当初的快乐和激情了。“绞尽脑汁想出的创意总是被客户批评得一无是处;熬了几个通宵做好的方案总是被推倒重来;总是被客户要求做‘山寨’版广告,你还有什么激情可言?”在一次次被打压之后,最近两年他的“免疫力”在不断增强,对于批评和指责越来越不敏感。
 
  原因三:工作琐碎重复,晋升空间小,失去奋斗的动力
  在某机关办公室做外宣工作的刘小姐,每天的工作内容就是打电话和上网。如果有宣传任务,就打电话通知媒体,再到活动现场发放材料,或者把电子版资料发给媒体。剩余时间就是上网,看新闻,聊天。尽管才工作两年,她已经失去了继续奋斗的动力。“机关里女性晋升的空间太小,我每天就是混日子。”
 
  又如,小陈的公司要提拔一批中层干部,小吴和小陈能力相当,都参加了竞聘。结果小吴胜出,成了小陈的顶头上司。小陈提拔无望,感觉灰心不已,开始抱怨和烦躁,每天颓废地应对工作。
 
  二、职场橡皮人的发展出路在哪里?
  职场专家指出,职场橡皮人出现的根本原因,实际上是他们的心态在作祟。见得多了,便成了习惯,人就会失去自己的敏锐,变得没有任何感觉。在工作中,具体就表现为:工作不求有大功,只求无过;开会、活动能不发言就不发言,能不参加就不参加等。时之日久,演变成为习惯性的橡皮状态。
 
  然而,在职场中混,职场从来不会以你个人的意志为转移。任这样的状态发展下去,危害的只是自己的职业发展。因此,职场专家指出,职场橡皮人想要求得职业发展的出路,刻意尝试下述建议:
 
  其实,这时应尽快调整自己,不要自暴自弃,应该认识到,职场上有些亏,也属于你工作的一部分,是必须要“吃”的。而且,别总站在自己的角度去看问题,尝试着换位思考,看看别人在处理这件事情的时候,站在一个什么样的立场。现代社会充满了机会,这次的机会没有了,只要继续保持活力并提高能力,就一定能抓住下一次机会。你可以
 
  1、放下工作,多参加欢乐聚会。让同事关系和朋友友情使你不对任何事情无动于衷。
 
  2、多和上司交流,这样会让你明白上司有什么想法,公司有什么目标。
 
  3、每天对自己说“我有一个目标”。订下当日的工作计划,无论遇到什么问题尽量完成。
 
  4、多看新闻,尝试着写下自己的感想,培养自己对周围一切的独立思考和保持感情上的敏锐和联系。
 
  5、加强与同行、业内人士的交往,那是一种放松和交流。

Tags:职场 橡皮人

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