职场“忍者”是怎么炼成的
核心提示： 提到忍者，不少人会立刻联想到影视作品中“全身深色装束，能飞檐走壁、翻墙越城，使用各种奇怪的暗器”的日本刺客。
提到忍者，不少人会立刻联想到影视作品中“全身深色装束，能飞檐走壁、翻墙越城，使用各种奇怪的暗器”的日本刺客。他们擅长使用剑、钩等各种兵器与飞镖等暗器；他们能轻松地飞檐走壁、伪装遁形；他们可以长时间潜水屏气，甚至能潜到船底，偷听船上人的对话……追踪、侦察、谍报、保镖、暗杀，忍者几乎无所不能。
在职场这个江湖中，也有一群被称为“忍者”的人。他们不会飞檐走壁、翻墙越城，更不懂刀枪剑戟、斧钺钩叉，但是他们却常得体防着各种来自身边的无形危险：老板喜怒无常、同事冷嘲热讽、工作上要帮他人“背黑锅”、成为办公室留言的主角……对此，他们的应对手段常常只有一个字：“忍”！
你是职场上的“忍者”吗？又是什么事或什么人会让你觉得忍无可忍呢？当忍无可忍的时候，你又会通过什么方式排解心中的不快呢？针对以上一系列问题，猎才
医药网最近展开了在线调查，从众多职场白领处获得了热烈的反馈。在本次调查的参与者中，男性和女性的比例几乎各占50%；年龄为18-35岁的参与者占据了总人数的87.5%；有45%的参与者来自京、沪、广、深四个一线城市；拥有大专及本科学历的人占到了77%；6成的参与者工作年限在三年及以上；在所有参与者中，来自民营企业的人占到44%，来自外资企业的人占到了19%，在国企、事业单位和政府机关工作的人贡献了15%的参与比例，另外有10%的参与者来自合资企业。
据猎才医药网本次调查数据显示，高达70%的参与者表示自己经常在职场上遭遇令人忍无可忍的事情，只有三成的网友自信还活在一个相对和谐温馨的工作环境中。
45%的调查参与者觉得“周一”最难熬
调查伊始，参与者展示了自己对于一周七天的忍耐度。结果并不出人意料：有45%的人觉得周一是一周里最让自己难熬的一天；周五仅居其后，受到了两成被调查者的“亲睐”；特别的，有7%的网友觉得周日并不令人舒心。（见图1）
图1：一周内，哪一天让你觉得最需要忍？
职场人对于周一的厌烦由来已久。许多人在一周的第一个工作日里表现出倦怠、沮丧、懒惰等消极情绪，存在一种名为“星期一症候群”的症状。正如猎才医药网的某网友所言，“我觉得星期一最煎熬。通常星期一的事情是最多的，所以最晚下班也是星期一。公司交待的事情一定要做好才能下班。”而到了周日，大家却又恐惧于“短暂的假日结束，又要上班了”。至于原本被认为应该令人开心的周五，很多时候是因为“被不尽人情的老板要求加班”而让职场人“由爱生恨”的。
或许，正像某网友所言“快乐得过是一天，悲伤得过也是一天”，当日历的排序无法被改变时，保有一个较乐观的心态才是最珍贵的。
“让别人背黑锅的人”和“爱推卸责任的人”是职场公害
无论是烦躁于周一的繁忙，还是恐慌于周五的漫长，职场人真正受不了当然不是日历上那个抽象的日期，而是身边的那些实实在在的人和事。
在本次调查中，受访者被问及了职场上自己最不能容忍的人和事。结果，“爱推卸责任的人”和“让别人背黑锅的人”一同成为了职场人最讨厌的“过街老鼠”，各占了两成的票选比例。（见图2）对于“背黑锅”和“推卸责任”，从事销售工作的Nancy深有体会。 “曾经我和Zona是办公室里的好朋友，一同在一家服装公司做面料采购主管，她是面料识别的专家，而我是谈判的高手。一次在接洽一个新供应商客户的时候，由于她的极力推崇，我才和这家供应商签署合同。结果，等到对方提供的产品出了质量问题，Zona却极力撇清自己和这件事的关系！”Nancy气愤地说：“她在老板面前百般暗示这个事故和她无关，而因为最后在合同上签字的是我，所以老板很自然就拿我开刀。我因为个人失误导致公司利益受损，被扣除年终奖金并丢失升职机会。她呢？居然在年底由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理！”
图2：职场上，哪几类人会让你觉得忍无可忍？（复选）
除了“让别人背黑锅的人”和“爱推卸责任的人”以外，其他“职场公害”还包括“擅长‘职场冷暴力’的人”（12%）、“爱打小报告的人”（11%）以及“制造和传播流言的人”（11%）等。
调查同时显示，职场上大家最接受不了的行为是“个人职业名誉和前途受损”以及“被误解或冤枉”。在上述Nancy的案例，Nancy就是因为同事Zona推卸责任而被不幸背了黑锅，结果在老板的误解中，她的职业名誉和个人前途由此蒙上了一层阴影。
当忍无可忍时，三成人会“设法自我排解”
当遭遇忍无可忍的人或事时，职场人会怎么办呢？调查发现，33%的受访者选择“设法自我排解”，29%的人会“当面爆发”，21%的人会“事后找人倾诉”，其他方式还包括“私下伺机报复”、“找他人转嫁负面情绪”等。（见表1）
Tags：职场
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