职场新人 您得先知己后知彼
核心提示：。“职场新人提到‘混’是一种勇往直前的感觉，不是随波逐流，破罐破摔。从心理层面去分析的话，说明人的心态很平和，是以很自主、很灵活的心态去面对社会。”
近日，一次调查显示，1156个被调查的大学生中，近八成表示自己患有失眠症，其中相当一部分的失眠原因来自就业压力。无独有偶，长春的彭建（化名）虽然已成功走上工作岗位，但却和这些大学生有着类似的烦恼，“进入职场半年多，看到身边人都‘混’得挺明白，总觉得自己有些吃不开。”
提到“混”这个词，在上世纪70年代人看来那是无所事事的一种“混沌”状态，可到了90年代，“吃得开”、“混得开”则慢慢成了赞扬职场人有能力的褒义词。“职场新人提到‘混’是一种勇往直前的感觉，不是随波逐流，破罐破摔。从心理层面去分析的话，说明人的心态很平和，是以很自主、很灵活的心态去面对社会。”高级心理咨询师李老师认为，拥有这样的心态，对于社会的了解、企业的了解可能更加没有障碍。
职场人说
踏实做起 “混”好其实也不难
眼科医院大客户经理王巍巍认为，想“混”好，踏实做起很重要。王巍巍说，她最早从事的职业是质检员，这被其总结为“从文”的经历，不久后她就转向了她眼中“从武”的销售员，“那时候为了推销自己的产品，要经常跑一些村镇，辛苦可想而知，但踏实地走好每一步，让我积累了很多经验，也结识了很多朋友。”王巍巍提醒职场新人，千万不要认为自己做的活儿累、杂，往往是多做了，自己多学了也多得了。
专家说
想“混”明白 要先知己后知彼
想要“混”得好，靠知识？靠人脉？靠能力？哪点最重要？吉林省教育厅大学生就业力培训专家、GCDF全球职业规划师、一禾文化教育集团首席职业顾问李春立接受记者采访时表示，要想“混”好，知己知彼最重要。“首先自己的沉淀要足够多，对于职场新人来说，要自我进行准备，然后找出一个比较好的通路，说白了，就是要清楚从哪方面开始‘混’。”
“比如高学历，就可以以知识为切入点，去吸引相应群体有共鸣的人，作为你的起点，这就是我们所谓的要知道自己的职业核心竞争力在哪里。”李春立引用美国著名职业指导专家霍兰德的理论，认为从事学术研究的人，属于以知识“混”社会的人，偏向于I型，“比如你是个很外向的A型（艺术型）人，那恐怕就不适合单纯地以知识‘混’社会，可以选择文艺方面去发展。”
“以人脉‘混’社会的人，多属于E型或S型，这样的职场人，就要主动进入社会去历练，去接触人，但前提是你必须知道，你自己适合通过什么样的方式去结交人。”李春立提醒职场人，不是你认识一个人，他就是你的人脉，“人脉意味着什么？就是在你需要他的时候，或者是他需要你的时候，双方能够互相帮助，互相支持，达到最终的目的。”
要想“混”得好，知己后更要知彼，“要了解规律、规则，这种规律要符合法律、道德、人，包括社会的规则、企业的文化、企业发展的前景、企业为员工树立的价值观。每个行业有每个行业的规律，每个企业有其固有的文化和特征，除了按照社会规则来走，更要把自己放到一个企业的环境，你的交际圈中，每个人的角色要符合身份和环境。”李春立表示，对于新人来说，要善于抓住自己的闪光点，“要个性不能随性，更不能任性，要把握特色的正向个性，形成自己独特的风格。” 本报记者 王璇
你属于什么型 快来对号入座
1.社会型：（S）
共同特征：喜欢与人交往，不断结交新的朋友，善言谈，愿意教导别人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：教师、教育行政人员、咨询人员、公关人员。
2.企业型：（E）
共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争，敢冒风险，有野心、有抱负。为人务实，习惯以利益得失、权利、地位、金钱等衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：项目经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3.常规型：（C）
共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：秘书、办公室人员、会计、行政助理、出纳员、打字员、投资分析员。
4.实际型：（R）
Tags：职场新人 职业
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