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如何和“职场冤家”共事

2010-09-18 10:07 来源:中国医药联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙:性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么价值观、性格差距如此大的人要成为同事?感叹完毕,你采取冷处理原则:不接近、不疏远,保持“安全距离”。

       办公室里似乎总有那么几个看不顺眼的讨厌家伙:性格古怪、爱说大话、马屁不断……为什么价值观、性格差距如此大的人要成为同事?感叹完毕,你采取冷处理原则:不接近、不疏远,保持“安全距离”。可有一天,你突然接到BOSS命令,有一项重要计划需要你和讨厌的家伙共同完成。“安全距离”瞬间被打破。面对职场冤家,该如何调整心态,携手合作?
 
       “冤家路窄”要聚头
       无论换到哪个单位,职场大染缸里,总有那么一拨同事,是你喜欢的,那么一拨同事,是不痛不痒的,还有那么一拨同事,却是你怎么看都觉得不顺眼的。
 
       “不顺眼”的定义很宽泛,可能是他曾经的一些言论触及了你的道德底线,可能是他的强大气场无意中压得你喘不过气,也有可能两人犯冲,似乎总有小矛盾不停凸显。
 
       然而,“冤家路窄”的状况在职场生涯里更加让人无奈。杭州某外贸公司的职员小蕊,不久前就为此纠结许久。
 
       小蕊是个80后女生,在单位工作三年,和大多数同事相处融洽,唯独有一个年长几岁的男同事,在小蕊眼里是个“职场冤家”。
 
       “虽然看上去很好相处,其实要心很重,什么事情都想争第一,领导提出加班,他第一个举手呼应,好像他是全世界最勤奋的人一样,害得我们都成了陪衬。”
 
       对于这位“冤家”,小蕊平时都是敬而远之,能不搭理就不搭理,如果听到其他同事在说他坏话,小蕊也会掺和几句。
 
       不久前,老板把小蕊叫进了办公室,里面还站着一个人,正是小蕊眼中的那位“极品男同事”。原来,有项工作任务非常紧急,老板希望两人合力完成。小蕊几次想找借口推辞,但看到男同事一本正经地听着老板的指挥部署,话到嘴边又被咽进了肚子。走出办公室,小蕊甚至有点抓狂的感觉。
 
       然而,合作了几天后,小蕊发现情况并没有想像的糟糕,男同事为了完成工作进度,每天早出晚归加班加点,有时看小蕊过于辛苦,男同事也会主动承担较为复杂的工作,让小蕊先回去休息。
 
       “原先在我眼里很讨厌的缺点,比如要心很重,在合作时却似乎转化成了优点,如果不是他凡事追求完美,我们的工作进度也不会那么神速。”
 
       例会上,BOSS特意表扬了小蕊和男同事,两人交换了眼神,悄悄地击掌庆祝。小蕊突然发现,同样是一个人,原来远观和近看,感受竟然会发生微妙变化。
 
       职场游戏:你究竟灭了谁?
       市三医院副院长骆宏对职场心理学颇有研究,平时经常给许多企业员工提供心理辅导。与许多职场人士沟通后,骆宏发现,“职场冤家共事”其实困扰了不少人。
该如何解决这个问题?骆宏博士提到一个人际沟通培训中经常使用的游戏很有启发意义。参与过后你会发现,其实,同事的角色究竟是“职场冤家”还是“优秀伙伴”,很大程度取决于你的心态。
 
       游戏开始:
       现在要选举一名领袖,而你这一票很关键。下面是关于这三位候选人的一些事实:
 
       候选人A:跟一些不诚实的政客有往来,而且会咨询占星学家。他有婚外情,是一个老烟枪,每天喝8─10杯的马丁尼。
 
       候选人B:他过去有两次被解雇的记录,睡觉睡到中午才起来,大学时吸过鸦片,而且每天傍晚会喝一夸脱的威士忌。
 
       候选人C:他是一位受勋的战争英雄,素食主义者,不抽烟,只偶尔喝一点啤酒。从没有发生过婚外情。
 
       请问你会在这些候选人中选哪一个?
       这是个开放式的问答题,每次企业员工面临这一问题,每个人的选择及理由都不尽相同。
 
       很多人会选C,理由很简单,受勋的战争英雄,无婚外情,这都是优秀品质。但也会有反对者,在反对者眼中,战争英雄的背景可能意味着此人性格会比较过于古板,没有情调,素食主义则代表他不够包容。
 
       反对A或B的人肯定不在少数,理由无需多说,但支持者的意见听起来同样振振有词:婚外情只代表私生活混乱,并不会影响他的政绩。老烟枪怎么了,很多优秀领导人深思时都喜欢抽烟。两次被解雇,说明这绝对不是个碌碌无为的人,很可能是奋起反抗旧规则才被清扫出门的……
 
       讨论没有结果,公布的答案会让很多人大吃一惊。候选人A、B、C其实分别是罗斯福、丘吉尔和希特勒。
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Tags:职场冤家

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