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菜鸟必看:职场里“草莓族”的出路

2010-09-08 10:21 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:几个月来,关于草莓族和榴莲族的争论此起彼伏, 80后的职场菜鸟们,因为外表光鲜,抗压能力差,吃不了苦,动不动就辞职的特点而被冠以“草莓族”的称号;而有些被冠名的草莓族们又反唇相讥,把缺乏激情,脸皮厚心黑,外表粗糙,脸色难看的职场“老油条”称为

       几个月来,关于草莓族和榴莲族的争论此起彼伏, 80后的职场菜鸟们,因为外表光鲜,抗压能力差,吃不了苦,动不动就辞职的特点而被冠以“草莓族”的称号;而有些被冠名的草莓族们又反唇相讥,把缺乏激情,脸皮厚心黑,外表粗糙,脸色难看的职场“老油条”称为“榴莲族”。其实,年轻时固然可以在公司里当个水果,若干年后,至少也得是棵树,才能当得起风雨,带得出团队,所以草莓也好,榴莲也罢,都只是白领所经历的一个阶段,说到底都不能在公司里当饭吃。
 
       草莓之所以是草莓,原因有三:一是大棚养殖,没经历过风雨,自小阳光充足,呵护有加,所以异常娇嫩,一碰就哭,一压就碎;二是错把公司当家,以为所有人都应该哄着宠着,做错事也没什么大不了,应该再给机会;三是觉得不值得为几个钱受气,更不值得为了一份工作而丢掉自己的个性。须知,公司招人是为了用人,用人的目的是利用人来将公司的利益最大化,开公司,既不是开幼儿园,也不是福利院,所以跟在家里最大的区别就是,人是用的,不是宠的;家里人是爱你的,可以一次又一次的原谅你,但老板会一次两次失望就炒掉你;家里给你钱,是因为爱你,公司给你钱,是为了要你帮公司挣更多的钱。所以固守草莓态度的员工在公司里生存是很困难的。和周围的中层或高层谈及草莓族,他们都表示不会招这样的新员工,就算进了公司,也干不长,其中几个,更提到现在有着草莓族特点的“面试毒药”越来越多,不用面试,已经可以凭一下特点作出判断:他们多半是一年换几个工作,原因是压力大或者是公司不合适等等,大家不约而同地对这样的应聘者避之不及。可见草莓族们固然形象可爱,在公司可能就没这么招人待见,特别是在就业状况不乐观的今天,寻求一些改变可能是必由之路。
 
       当然,草莓固然没必要进化成榴莲,也不可能在两三年里长成苍天大树,当务之急,是把自己迅速加工成草莓酱。原样的草莓,固然水灵多汁,但没有外皮的包裹,不免脆弱,一旦压成草莓酱,固然过程痛苦,但却一举解决了两个问题:一是有了包装,可以贮藏,不再易碎,更耐挤压;二是形状多样,对环境的适应性更强,可以用来涂面包,做甜品,也可以浇到冰激凌上做点缀;对于初入职场的人,适应环境是第一步,从草莓酱做起,扮演的角色虽杂,但因为用处多多也可以学到不少东西,为以后独当一面打下基础,就像港产片里把跑龙套的叫做甘草,甘草做得好,也有周润发,周星驰一类的明星脱颖而出,像影视圈一样,在职场,一朝成名的更是少见,所以甘做草莓酱,保留自己受人喜欢的味道,同时苦练内功,才能逐步从草莓到草莓酱,最后摆脱作为零食或点缀的命运,成为顶起一片天的大树。
 
       而要独当一面,必须有一技之长,做技术的要有绝技傍身,做业务的有客户相随,做管理的有一群铁杆下属,才会因不可取代而体现价值。要有这一技之长,草莓酱们必须自律,抗压,注意观察,善于学习,不娇气,不计较,我在百事的时候,整个团队都很年轻,每天朝九晚九,全力以赴,工作固然辛苦,但做得多,所以学的也多,加上业绩彪炳,三四年的磨练之后,就算是只有几年工作经验的人跳槽时都身价倍增,到六七年后的现在,其中的几个已经是总监级人马,另外的在不同公司里也备受重用,自己创业的几个,也做得风生水起,几个月前相聚,谈起当时不计得失,认真工作的艰苦,都感叹说没有白费,从中受益匪浅。
 

       其实草莓也好,草莓酱也好,上班要有上班的角色,认真独立肯干,水嫩娇弱的角色,可以在妈妈在男朋友面前扮演;年轻要有年轻的主题,积极好学勤勉,至于个性和坏脾气,还是等做到明星的时候再来表现吧。

Tags:职场,菜鸟,一技之长,

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