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职场新人的四堂必修课

2010-09-03 10:08 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示: 离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。近日,求职招聘网就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查。

    离开象牙塔,步入社会,职场中的新人们便面临着各种前所未有的挑战。近日,求职招聘网就“职场新人的不安全”的议题展开了投票调查。
 
       结果显示,大部分职场新人的不安全感来自于“工作中反复被否定”(45.38%)。其余容易让新人产生不安全感的原因分别是“对未来的工资待遇不明确”(40.34%)、“人际关系存在障碍,无法融入新团队”(34.45%)、“‘试用期’和‘实习期’的不确定性”(23.53%)。
 
       职场新人的不安全感的来源是多种多样的。作为一名缺乏经验的新人,学会如何消除这种微妙的感觉是初入职场的一门必修课。
 
       无法融入新团队
       如何融入一个新的团队,是每一个新人都要去破解的一道难题。
 
       小A是一名刚入职不久的职场新人。入职前,他心中最大的担忧就是怕自己难以融入这个新团体。这其实和他的出身有关,由于小A在来到一线城市工作之前都在农村生活,地域性上的落差,让他对一些事物的认知度和熟悉度受到了极大的限制。这导致他很难在同事们的聊天中插上话,除了业务,小A对其他事物的了解一概是“白痴”。所以这为他的人际关系设了一道障碍,让他感觉自己无法和团队中的其他成员打成一片。
 
       专家提醒:职场新人进入新环境中工作时,最好能够先观察工作环境,了解公司的工作氛围是开放还是保守,同事之间的交流方式是直接还是含蓄,同事的穿著打扮是正式还是休闲,部门与部门之间的合作是顺利还是曲折。
      
       由于不同公司都有其差异性,所以新人要学会主动和同事沟通,无论是工作事务还是热点新闻,要尽力去了解每个人的习惯和喜好。实在找不到话题,谈论天气也是打破僵局的杀手锏。
 
       工作中反复被否定
       如果新人在工作中反复被主管否定,该怎么办呢?
 
       刚进公司不久的Luna感觉自己工作特别不顺,主要是因为主管认为她的工作表现不尽如人意。除了多次把她准备多时的报表给驳回之外,主管还时常说她考虑问题不周到、做事效率太低等。
 
       就这样在三番五次被否定后,Luna也渐渐地对工作失去了积极性,甚至对工作产生了畏惧感,她感觉自己在工作上只会多做多错。

       专家提醒:作为一名职场新人,在工作中被否定并不是一件丢人的事,新人可以把“被否定”视作对自己的考验和磨练。所以不要害怕做错,新人也可以勇敢地向上司询问“被否定”的原因以及了解自己提交的结果与上司要求间的差异。只有弄清楚了错误之处和解决方法,才能保证下次不犯同样的错误。

Tags:新人 职场 工作 否定 自己 还是 安全 感觉 同事 团队

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