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职场新人不可做的几种卡通人物

2010-08-30 10:26 来源:中国医药营销联盟 我要评论 (0) 点击:

核心提示:很多人力资源经理都抱怨,80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神,缺乏踏实、敬业的态度。

很多人力资源经理都抱怨,80后的职场新人普遍缺乏责任感、吃苦精神,缺乏踏实、敬业的态度。
 
部分职场新人入职后之所以磕磕绊绊,与他们自身的职业态度有很大关系。其实他们的这些表现,正好对应着4种大家耳熟能详的动漫卡通人物。
 
消极自卑的野比君
 
人物档案:野比君
出自:《机器猫》
性格特点:懦弱、自卑、畏惧挑战
 
案例:
刚入职某广告公司的新人小赵说:“进入公司后,我参与了一个市场创意活动。由于种种原因,活动的效果并不理想。为此,我的心情一直很压抑。现在,我严重怀疑自己的能力,觉得自己简直一无是处。”
 
分析:
新人往往心高气傲,在工作上遭遇挫折时,又很容易消极自卑、情绪低落,甚至产生辞职的念头。就像《机器猫》中的野比君性格懦弱,非常自卑,并且畏惧挑战。
 
其实,从校园人到职场人的角色转换中我们总会碰到很多挑战,职场新人要学会冷静面对挫折,客观分析自己的能力与目前的工作是否匹配,保持乐观的心态,争取用积极的工作态度和工作成绩来证明自己的能力。
 
粗心冒失的小丸子
人物档案:小丸子
出自:《樱桃小丸子》
性格特点:粗心大意、缺少耐心与毅力
 
案例:
深圳某集团公司新来的秘书静儿外形好、能力出众,深得老板喜欢,可就是有个粗心大意的毛病。有一次,她正在整理一份机密文件,工作进行到一半因为老板召唤让其接待一位访客,她来不及收拾就冒失地离开了座位,结果等她回到座位时发现文件不翼而飞。此后,老板再也不敢把重要的事情交给她了。
 
分析:
静儿比较像老是半途而废、粗心大意的樱桃小丸子。粗心大意、冒失鲁莽不仅是职场新人的大忌,同时也是很多老员工无法晋升的绊脚石。细节决定成败,其实大多数人的工作谈不上有多少创意,更多的是靠细节和耐心。在同等条件下,老板通常会垂青那些注重细节的人,细节将很大程度上决定你的职业生涯能够走多宽,走多远。
 
懒惰混日的懒羊羊
人物档案:懒羊羊
出自:《喜羊羊与灰太狼》
性格特点:懒惰、做事三心二意
案例
 
在某保险公司做文员的小林由于从小娇生惯养,养成了懒惰的坏毛病,工作中做起事情来总是一拖再拖,能躲就躲。他自己也很痛苦,很想改变,但自己就是难以坚持。
 
分析:
同样的一个工作环境,同样的一份工作,积极主动的人总是能又快又好地把工作做完,从来不担心加薪和晋升;懒惰的人总是在工作的时候三心二意,慢慢腾腾,他的工作永远是最后一个完成。就像《喜羊羊与灰太狼》里的懒羊羊,懒惰,散漫、把该做的事推到明天或推给别人。在这种“混日子”心理的影响下,除了不能在时限内完成任务,个人信誉受损,亦令上级对其工作能力产生怀疑,直接影响其发展。
 
自恋张扬的小新
人物档案:小新
 
出自:《蜡笔小新》
性格特点:顽皮、自恋、张扬、标新立异
案例:
某设计公司有位才子唐某,性格张扬,与他的才华一样“冒尖”。开会时,他经常高谈阔论,惟我独尊,不把同事们的意见放在眼里。有同事提醒他改改这习惯,反倒引来了他一顿数落,觉得人家是在妒忌他。为此,同事都对他敬而远之。分析:
 
有才自然是好事,但太过张扬、恃才傲物就是给自己树敌。就如同《蜡笔小新》里的小新,顽皮早熟、标新立异。职场中不可太自恋太轻狂,求同存异的做法虽然中庸,但却是为人处世的重要准则。
 
新人入职后,适应期越短,与企业融合得越快,发展也就越快。因此,对于新人们,切忌一有不顺就跳槽,应本着虚心学习、踏实向上的态度,做好每一件事。

Tags:人物 卡通 不可 新人 职场 工作 自己 性格 分析 能力

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