职场人必看：教你怎样告别朝九晚六
核心提示： 李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片，有时还可以根据需要随意组合。
当你了解了这么多种职场生存方式，并为它们的独特优势而心动时，接下来的程序是——
跟传统工作模式说再见
李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟不同客户打交道递不同的名片，有时还可以根据需要随意组合。部门里的同事知道他在外面干点私活，并不觉得奇怪，人力资源总监不是也常常应邀站到讲台上侃侃而谈嘛！
John是一名出色的程序员，大学毕业进了一家名气不小的软件公司，3年后就升了部门经理。不过，他最近却突然辞职了。朋友不解，John的理由却很充足：编程是自己的兴趣所在，但在软件公司做事实在太累，每天都得加班加点，从早到晚对着电脑一动不动坐10小时以上。最近有一次，一家陶瓷厂请他帮忙设计一套温度控制程序，这对John来说易如反掌，连设计到安装他只用了一天不到的时间，事后对方付给他600块。偶然的经历让John灵机一动，与其从早到晚地为一家公司卖命，不如自己找活儿干，或者做兼职程序员也好。靠着朋友介绍和圈内的各种关系，如今John已经陆续成为6家企业的兼职程序设计师和电脑顾问，还有各种各样的零活儿随时找上门来。辞职后的他，荷包越来越鼓，个人可支配的自由时间却多了。
如今，跟“老八股”职场生存方式说再见的人多起来了，新兴的工作方式也引起了政府部门的注意。最近，上海市劳动部门公布了88个“小时工”的工资指导价，“小时工”开始进入更多职场人的视野，兼职、SOHO、弹性工时、“项目工”等各种工作方式也在向各行各业渗透，并且影响着越来越多的职场人。
DIY职场生存方式
对大多数人来说，通常考虑的是职业，而不是职场生存方式。其实，工作也是可以“经营”的。用点心思，利用所能掌握的资源，试着把不同的工作方式来个排列组合，DIY适合自己的生存方式吧。
DIY的好处
1、缓解工作压力
美国阿肯色大学的一项研究表明，压力的产生不取决于工作时间的长短，而取决于工作方式，适合自己的工作方式有助于提高工作效率，缓解工作压力，使人们身心愉悦地工作。
2、个人兴趣与赚钱有机结合
虽说工作的目的是为了谋生，但如果工作方式能与自我个性实现最大限度的契合，绝对是一件幸事。如果那一份朝九晚五、8小时的工作不是你的兴趣所在，但一时又没有勇气完全改变，兼职、小时工是展现个人特长和兴趣的选择。当然，或多或少还能增加些收入。
3、挖掘全新的发展空间
选择职业方向是很难的事情，无论是小时工、兼职还是SOHO都给了人们挖掘全新发展空间的可能。
DIY三原则
1、综合个人兴趣、个性及职业规划
全日制以外的“另类”工作方式各有其优势和缺点，职场人在选择时要综合个人的兴趣、个性以及职业发展规划来仔细考虑。生性懒散的人辞去工作在家当自由撰稿人，喜欢稳定、害怕风险的人靠打好几份“小时工”来生存，这样的DIY恐怕都不是明智的选择。
2、适当控制工作压力
不少人不满足于一份工作收入，冲着赚更多钱而四处兼职，千万要注意调整节奏，控制工作压力。无论是利用8小时以外的时间来兼职、还是做小时工，都要占去休息时间，如果是个人兴趣所在还好，纯粹为了赚钱而在不同的工作之间疲于奔命，最后的结果可能是顾此失彼、得不偿失。
3、思考可创意、行动需理性
对大多数人来说，选择或设计一个压力适中、收入颇丰，而且自己喜欢的工作方式不是一件简单的事情，个人的意愿是一方面，经济上的压力、家庭等其它因素也必须考虑。这也是大多数人虽然对朝九晚五的工作方式感到厌恶，但迟迟下不了决心摆脱的主要原因。因此，在DIY工作方式的时候，不妨梳理一下自己目前的职业状况、职业资本、可利用的资源、改变现状的风险等情况，创意地思考，理性地作出决定。
专家视点
工作方式的创新是一种趋势
工作方式不断创新、趋向多样化是一种趋势，这也是进入市场经济后劳动关系领域发生实质性变化的体现。从若干年前的“单位人”发展到今天的“社会人”，从打工者的角度来看，是个人在选择工作方式上有了更大的自由度；从用人单位的角度来看，则是企业用人形式逐步走向多样化。而促成这种变化的原因有三个：
一是市场的需求。在以知识经济为特征的市场环境下，越来越多的企业认识到，衡量用人效率最大化的标准，是用好人才的大脑，只要为我所用，不必强求为我所有，越来越多的企业告别了过去单一的用工形式，而是根据需求的变化寻求更加经济、便捷的用人形式，从而不断设计、创造出多样化的用人模式，颠覆过去单一的工作方式；
二是人们的职业观念发生了根本性的变化。一方面，计划经济时代的“单位人”观念早已成为过去，“在一个单位干一辈子”在年轻白领眼里简直是天方夜谭。另一方面，更多“打工者”开始逐步成长为成熟、理性的职业人，工作不仅仅是为了获取物质回报，更是实现个人价值、追求美好生活的方式。更多人希望在工作的同时能够享受生活、享受自由的空间。
Tags：告别 怎样 职场 工作 方式 个人 兼职 职业 压力 小时工
图片新闻
-
浙江省中标价被举报，这些药品被踢出市场！浙江省药械采购平台公布《关于公布我省药品集中采购部分中标产品价格投诉处理结果的通知（2017年第二批）》，浙江省在线交易产品全国最低价格联动结果执行中，部分产品因价格等原因被投诉。...
-
医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企上周，修正药业集团董事长修涞贵卷入一起行贿案的消息受到业界关注。判决书显示，他先后两次给予原吉林省靖宇县县长、长白朝鲜族自治县县委书记褚来福通化市制药股份有限公司的股权，价值25万元。...
-
-
-
剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃？长期以来，由于儿童专用药不足，很多患儿在服药时都被当成“缩小版的成人”对待，按照“小儿酌减”的原则服用成人药，这存在着巨大的用药安全隐患。《2016年儿童用药安全调查报告白皮书》显示，因用药不当，我国每年约有3万名儿童耳聋。...
-
20个药遭所有门诊禁用！日前，山东省卫计委发布了《关于加强抗菌药物临床应用管理遏制细菌耐药工作的通知》，并制定了《山东省抗菌药物临床应用分级管理目录（2017年版）》（见附件1），将严格管理抗菌药物临床应用，对各级医疗机构的采购以及使用数量和品种等都做了详细规定，抗菌药物的使用将面临严峻挑战！...
-
-
耗材两票制后，37%配送商被踢出三甲医院据西安市中医医院消息，该院于2016年12月启动药品、耗材“两票制”管理和提高配送集中度工作，截至目前，医院的药品配送企业由原来的29家减少到21家，实行“两票制”配送的药品品种占到98%，医用耗材配送企业由原来的102家减少到64家，均可实施“两票制”。...
-
医药代表群体销售：如何拿下科室医药行业市场竞争越演越烈，对于做好医药招商的同仁们，少不了要做一些产品推广会议，尤其是对于医药代表而言，拿下科室，更应该举办科室会。...
-
-
-
(0)
浙江省中标价被举报，这些药品被踢出市场！
医药商业贿赂套路多 18个月牵涉400余药企
这些药企，人事大变动
2017国内制药企业百强排行榜
剂量不准估摸着来 “儿童酌减”这药咋吃？
20个药遭所有门诊禁用！
135个药出事 涉及诺华、默沙东等多家知名药企
耗材两票制后，37%配送商被踢出三甲医院
医药代表群体销售：如何拿下科室
九部委发文，哄抬原料药价，不准进入医药行业！
卫计委发文，45万中医彻底解放！
一家三甲医院，274名医生被处罚！