面试这东西，没想的那么复杂，常和一些职业经理人聊天，他们认为其实面试就是开始的3*秒，这3*秒看准了，基本就拍板了。也就是王八看绿豆哪么子会事.   

    如果是面试我们首先要探讨面试的原因：   

    1 上家混不动了   

    2 上家的职位新金不能满足你现在的需求了   

    3 受排挤，不走不行   

    后两种走的原因比较光鲜，基本不用技巧的，我们来聊一下第一种走人的面试。大家一定要记住混不动不代表无能，可能就是工作岗位与自己不合适或者产品不合适自己。   

    面试应该有几个步凑呢？   

    我认为   

    1 自我发挥（个人简介）   

    2 回答问题（充分准备）   

    3 提问时间   

    4试探   

    5翻盘感言（这个步凑来源试探结果，恶性结果一定要置之死地，力求后生）   

    今天我们还是来看看面试的一些问题，怎么回答比较有特点！   

    1 自我介绍   

    一般自我介绍简历上都有，既然通知你了，别人基本是看了的，不需要你背书了，我认为简要的介绍一下就可以，着重选择其中一两点阐述加重点点评下就OK了。这里面的唯一技巧就是，这两点的结论的得出，应该是你人生经历和工作经历的总结，属于原创部分。   

    2 成功经历   

    这个问题，不是让你来吹嘘，老板希望知道的是胜不娇，浅谈一下，着重与成功的关键点。   

    3失败经历   

    这个要注意了，首先是想了解下你自我的评价，一定实事求是，要是没有失败你还面试个屁啊，着重谈失败后的感受，和回到今天你有无方法补救   

    4家庭和工作的关系   

    这个问题最扯淡，谁把这个关系处理的很好吗？你看下克林顿，杰克韦尔奇，可能就连对面的他也刚在家处理完后院问题，你要是理论加实践，搞不好要得罪你的考官，我和很多朋友沟通后觉得有一个回答方式堪称经典：   

    原创：家庭是事业的社会效应，事业是家庭的经济效应   

    5 工资不高   

    你去的单位一定是比你现在好的，这个问题还是个试探，说句实话薪金不比现在高，我跳个鬼啊   

    所以你可以扯扯长远目标，当近期目标和长远目标有抵触时，你可以牺牲一下，但是牺牲是有底线的   

    6 我们产品没有优势   

    这是最扯的，没有优势的产品，就应该只有一个命运：死!还招认陪葬索   

    往往是优势明显故意试探。我以前喜欢给别人句这么个例子，灯炮，灯泡由于领域不同需要的功用不一样，要么很亮不节能，要么节能但是不够亮，那两家企业，都会往相同方向发展：亮的技术在往节能上走，节能的就是要求自己更亮，只要还没有做到一模一样，就会各有千秋，即使同质了也要拼渠道，要是别人的能在小区保安那买到，屁才会去家乐福呢，如果你的产品和别家的一样，还就只在北京家乐福卖，然后你还号称要做大，可能吗？象这样还用在沈阳找人干嘛？   

    7离开上家的原因   

    很多人都喜欢包装自己，这里我想说的是包装是有必要的，但是不要过，如果你都好得跟周瑜样了，何需跑到我曹植府上当幕宾。   

    提问   

    提问一定要充分准备，这是你真正的水平的体现，老实薪水，待遇，培训都显浅薄，一定结合企业实际提两个有深度的问题，最优秀的问题我觉得是面试者为这两个问题解答所花的时间能占到整个面试的6*%，最后觉得我说求不清楚，要不你来公司试试，自己找答案。   

    可能有人会质疑有这么玄妙的提问吗？我告诉你是有的，我曾经在面试中问过老板一个问题：X企业业绩一直领先于行业，是什么样的动力让公司在一片大好下推行本土化，本土化的失利者的阻力怎么并没有对今天的市场造成影响？   

    老板就全球商业形势，到本土人力资源的发展两个方面来解说，这个话题整整就谈了1个多小时。我说的少了自然也就错的少了。老板也得到了满足，中央台记者问的问题我可以说给你听了。   

    最后一定要试探   

    如果，对你满意的话，因为以后要共事，他没必要瞒你，并且从销售上来讲，试探成交也是优秀的体现。   

    翻盘感言   

    这是试探的结果很烂的时候的搏斗了，没必要顾及什么，甚至就为出口恶气，也要让刁难的你面试者明白，明天他也可能坐在别人的对面回答这些问题，同时也让他收敛一下，后面再来面试的兄弟也会感激你的。当然分寸拿捏合适，是可能翻盘的