2010年第一季度医药行业人资报告（2）
2010-05-24 10:19
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(0) 点击：核心提示：2010年一季度，我国医药行业受惠于新医改所带来的市场扩容、新品增加、药品终端需求活跃等众多有利因素，保持平稳发展的态势。众多医药企业都充分利用这一机会，通过广纳人才，提高自身竞争力，所以自年初以来医药企业对医药人才的需求剧增。 据一季度发布的
数据显示，在这些医药行业参与调查人员中，学历背景和医药相关的占75%。在这部分人群中，41%的人选择依靠跳槽这种方式获得直接的薪酬提升，27%的人选择通过进修、获得职称或者证书的方式提高薪酬。相对选择直接跳槽的人群，后者多数是工作4～8年的从业者，更看重行业内的职业规划和发展。
相比之下，非医药专业背景的从业人员心态则截然不同。记者发现，25%的非医药专业背景受调者中，选择跳槽或未来自己创业的比例高达70%，其跳槽比例是有专业背景从业者的近2倍。值得注意的是，在这部分人群中，几乎没有调查者愿意选择通过进修、获得资格证书等途径来改变目前的收入状况。
本次调查显示，个人薪酬的提升主要是看个人业绩、个人资质和专业背景、企业盈利状况三大因素。记者了解到，25%的企业会直接根据个人的专业和资质进行调薪，在这一前提下，拥有专业学历、资格证书、执业证书的人才更有机会获得调薪。
另一方面，医药行业的专业背景依然十分重要，并直接影响个人在行业内的职位晋升机会和职业空间大小。也正因为如此，具有专业背景的从业人员往往比非专业人员更具稳定性，因为前者显然更容易通过专业水平的提升获得晋升机会。
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